在全区青年干部座谈会上的讲话

经典公文 2年前 (2019) tangspark
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在全区青年干部座谈会上的讲话

 

同志们、青年朋友们:

今天,我们在这里召开青年干部座谈会,隆重庆祝五四运动95周年,进一步动员全区青年干部和广大团员青年继承光荣传统,勇担历史重任,为民本楼区和谐崛起再立新功。在此,我代表区委、区人大、区政府、区政协,向全区各级团组织、全区广大青年干部和团员青年致以节日的问候!

岁月如歌,青春似火。95年前爆发的五四运动,孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神,对中国青年的思想和行为产生了巨大而深远的影响。五四运动以后,中国青年在中国共产党的指引下,自强不息,奋发进取,以自己的聪明才智和创造性劳动,在中国的革命、建设和改革进程中,用青春和智慧谱写了一曲曲辉煌的篇章。多年来,全区广大青年在“五四”精神的感召激励下,紧密团结在区委的周围,在各条战线上勇挑重担、挥洒汗水,建功立业、竞展风流,为楼区的改革、发展、稳定做出了积极贡献。刚才,一批优秀青年干部受到表彰,几位优秀青年干部代表作了典型发言,他们是我区青年干部中的杰出代表。梁启超的《少年中国说》中有句名言:“少年智则国智,少年强则国强”。今天,我想将这句话改为“青年智则区兴,青年强则区强”。当前,我区正处于全面落实科学发展观、实现富民强区新跨越的关键时期,需要全区上下团结拼搏、锐意进取、不懈奋斗。希望广大青年干部积极响应区委的号召,大力弘扬五四精神,勇于担当时代重任,奋发求为,为推进楼区的跨越式发展贡献青春、智慧和力量。

[wshop_paid post_id="314" show_buy_btn="true"]近年来,区委始终坚持“三个不吃亏”的用人导向,以德才素质为中心,重用埋头干事的干部、重用敢于负责的干部、重用扎根基层的干部,不断加大青年干部的培养、使用、交流力度,通过教育培训、公开选拔、竞争上岗、挂职交流等多种手段,搭建平台、提供舞台,一大批优秀青年干部脱颖而出,有力地改善了各级领导班子的知识和专业结构,形成了合理的年龄梯次配备,增强了各级领导班子的活力和整体功能。目前,全区共有青年干部2761人,其中股级以上青年干部(35岁以下)332人,占全区青年干部总数的 12  %,男性225人,女性107人;在乡、街道班子成员166人,其中35周岁以下的36人,占21.6%,区直单位科级实职干部299人,其中35周岁以下的37人,占12.3%;有3人是乡、区直单位主要负责人。概括来讲,我区青年干部有以下几个特点:一是思想素质较好。全区青年干部中95%以上是党员或团员,绝大多数都是读书或是参加工作不久就加入了党组织,说明大家的政治素质和思想觉悟都很高,是我们事业发展进步可靠的接班人。近年来,我区获十佳青年、优秀青年称号20多人,到市直部门任职14人,还有80多名年轻干部得到提拔重用。二是业务能力较强。在座的各位来自各行各业,有的同志分管一线或在某一方面工作中独挡一面,在中心工作和重大活动中唱主角,挑大梁、当骨干,工作业绩突出;有的同志长期工作在基层,善于攻坚克难和处理、协调各方面关系,工作成效显著;有的同志基本功扎实,视野开阔,工作干劲足,工作创新能力较强;有的同志工作勤勤恳恳、任劳任怨,在平凡的岗位上默默奉献着自己光和热,还有的同志办事稳重,有一定的文字表达能力等等,是各条战线上业务能手和骨干力量。三是综合素质较高。我区多数青年干部注重学习和提高,主动参加党校培训、自学考试、函授学习等教育培训活动,自身综合素质不断得到提高。全区青年干部队伍中,大专以上学历者2346人,占青年干部总人数85%;其中研究生学历11人;中级以上技术职称者约500多人。绝大多数青年干部思维活跃、反应敏捷,善于接受新知识、新事物、新观念,敢于创新、用于创造,是一支最具活力、最有朝气的生力军。在看到成绩的同时,也清醒的认识到,我区青年干部的能力和水平与中心城区日新月异的发展形势,与党委政府的殷切希望和人民群众的热切盼望相比,还存在一些不足之处,主要表现在:一是学习上有不足。有的年轻干部搞学习和调查研究的主动性不强,积极性不高,平时不读书、不研究问题,凭着已有的知识和少量的经验坐吃山空。有的对上级有规定,领导有要求,必须学的内容,应付了事,满足于一知半解。二是能力上有欠缺。很多年轻干部毕业之后,就直接在机关工作,经历少、阅历浅、实践经验不够丰富,不善于做群众工作,特别是应对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在基层工作,但大部分时间坐在办公室,深入基层、深入群众还不够,了解掌握基层的一线情况不多,解决实际问题的能力和水平还有待进一步提高。三是律己上有差距。有部分年青干部对岗位责任考虑得少,权利考虑得多;义务考虑的少,福利考虑得多。有的工作作风不实,对群众疾苦不闻不问。有的同志宗旨意识不强,在关键时刻还经不起考验。还有极个别年轻干部工作不认真,事业心不强,责任心不强,热衷于迎来送往,做表面文章,不愿意做抓基层、打基础、管长远的工作,等等。

对于每一位青年干部来说,无论在哪个岗位上,都应该自觉把职业作为全身心投入的崇高事业,把岗位作为实践党的宗旨的最佳载体,把权力作为为人民服务的工具,不断增强职业荣誉感和时代责任感,努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。惟其如此,才会有领导的重视和信任,有自我完善和提高,有群众的拥护和支持,从而在良好的主客观环境中健康成长起来。借此机会,我送大家四句话,一起共勉。 

  一要勤学善思。学历代表过去,学习力代表未来。当今时代,是一个学习改变命运、知识创造财富的时代。青年时期是学习的黄金时期,希望广大青年干部珍惜宝贵年华,把学习当作成一种责任、一种追求、一种境界,把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求。只有学习的精彩,生活才会精彩;只有学习的成功,生活才会成功。要会读书。大家都是通过学习读书成长过来的,都懂得读书的重要性。现在的知识浩如烟海,作为青年干部不仅要多读书,而且要会读书。毛泽东同志是我们学习的榜样,他阅读范围非常广泛,更重要的是他的读书方法充满颠覆性,他把《水浒传》当政治书看,把《红楼梦》当历史书看。他说读书的方法有两条,一是要用联系方法看书中的人物、事件,二是要学会当评论员,不当书的奴隶。有本书叫做《升级才能生存》,认为在当今时代,企业最激烈的竞争是升级之争,“不升级便是死亡”。不光企业如此,升级是一种时代的理念、时代的哲学,也是最基本的生存方式。不管是谁,不及时升级就不能很好地生存。“要有新观点,就去读经典”。“读书读旧、看报看新”。读旧书,看新闻,观察研究现实变化,是人生一条升级的佳路,青年干部只有学习中不断升级,才能适应这个变动不居的时代,才能把知识转化为能力和智慧。要善思考。“学而不思则罔,思而不学则殆。”相声界有句名言:“谁不学马三立,谁就不会说相声;谁学了马三立,谁就讲不好相声。”此话告诉我们,学习不要盲学、粗学、呆学,要学懂、学透、学活,也就是要善于思考。船的力量在帆桨,人的力量在思考。仔细观察一下,人与人素质高低的区别是文化,领导水平最大的差异是思想。青年干部只有加强总结反思,从纵向反思中总结经验,从横向反思中寻找差距,从多向反思中探求新路,才能以思想的领先实现工作的争先。要有钻劲。“小是大的初始,大是小的发展,多是少的结果,少是多的基础。”学问是一点一滴积累起来的,关键在于刻苦钻研,持之以恒。在学习上,不可浅尝辄止,不可人云亦云,不可漫不经心,不可断章取义,不可虎头蛇尾。青年干部要深入实际、深入基层、深入群众,紧扣时代要求学,结合工作实际学,围绕解决问题学,针对自身不足学,以“日知其所新”的自觉性,时不我待的紧迫性,主动学习,做到学以致用、学以辅政,通过学习达到学习工作的互动齐升,实现知行统一。

  二要锤炼本领。事业是干出来的,人才是在实践中锻炼出来的。青年干部要想有所作为,不断进步,就必须到实践中去锻炼,经受考验,不断提升工作能力和水平,为自己不断地进步打下坚实的基础。一是提高调查研究的能力。“没有调查研究就没有发言权”。我们在工作实践中总会遇到这样或那样的问题,但问题不论多么复杂,首先要搞清问题在那里,症结在何处,发现问题是解决问题的前提。比如这次解决处理出租车罢运的事件,就需要我们了解掌握城区有多少台出租车,这些出租车司机有什么样的利益诉求,怎样才能尽快恢复营运秩序,等等。这些在书本上是没有的,也没有现成的答案,必须靠我们去进行调查研究,找出解决问题的办法。又如我们开展的深入学习实践科学发展观活动,就要求各级领导干部撰写一篇调研报告,这也需要我们走出办公室,到基层和群众中去了解社情民意,获取第一手资料,只有把问题的来源找到手,现状弄明白,才能解决好问题。所以,提高调研能力是是干事、成事的前提和基础。二是提升服务群众的能力。群众工作路线是我们开展工作的一个重要法宝,我们做任何事,离开群众的支持和参与都是一事无成的。因为我们共产党没有自身的利益,我们最大的利益就是为群众谋福利,我们所有工作的开展,对象、出发点、目的都是为了群众,就是一切为了群众,一切依靠群众。提高群众工作的能力,首先,要尊重群众。你尊重别人,别人才能尊重你。第二,要密切接触群众。遇到困难,到群众中去寻计问策;遇到需要群众参与的工作,到群众中去宣传政策,激发群众的干劲。如中心城区的爱卫创建工作,没有广大群众的参与,仅凭我们几千名干部能把卫生搞好吗?实践证明,哪个地方群众发动的充分,哪个地方的工作进展就顺利;哪个地方群众心齐气正,哪个地方就和谐稳定。瓮安事件,为什么由一个偶然的非正常死亡引发这么大的问题。溺水死亡是经常发生的,尽管死亡的方式是非正常的,就能引起这么大一个风波,造成这么严重的后果。这就是积怨太深、民怨沸腾,是一种极端的表现形式。如果瓮安干群关系融洽,社会风气正常,绝不会出现这种事件。第三,要设身处地为群众考虑问题。要多一些换位思考,少一些主观意识。我经常接待群众上访,有少数的确是缠访,这是依法管教和打击的问题,但大多数还是带着诉求来的,反映的问题是合情合理的。我们要换位思考,群众来找我们是对我们最大的信任,群众如果不找我们就是我们最大的悲哀。所以,增强群众工作能力最重要的就是帮助群众解决问题。帮群众解决一个问题,群众一辈子都忘不掉,这就是群众的朴素之处。青年干部要记住,在实际工作中,千万不能遇事就推诿,遇到群众就想躲,遇到难题就想让,更不能干损害群众利益的事情。只有和群众心连心,群众才会拥护你;只有不断给群众带来感受到的好处,群众才会支持你。对待群众,应常怀感恩之心、敬畏之情,把群众当作家人,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让老百姓的生活过得一天比一天好。三是提升综合协调能力。由于我们的特殊区情,决定了我们的干部应该有一定的协调能力;也由于我们都是城市工作者,工作对象决定了我们应该具有一定的协调能力,特别是对我们青年干部,这一点非常重要。在中心城区工作,市区一体,楼区的工作又难又不难,难在市区关系难协调,协调好了市区关系,工作就不难了。如区水利局原来职能较弱,但是由于区水利局班子团结协作,善于协调,钱也来了,项目也来了,嘉奖也来了,口碑也来了。我体会更深的区卫生局,因为我曾经担任过市卫生局长,在我任卫生局长期间,我就觉得区卫生局的负责同志协调能力很强,能很好地处理了与市卫生局各个科室和领导集体的关系,有效地争取了资金项目,改善了发展社区卫生的环境。作为一名青年干部,综合协调能力是做好工作和安身立命的一个基本能力,特别是在县区一级基层工作的同志,要与不同的人群打交道,既有经营层,也有领导层;既有中产阶级也有弱势群体,我们碰到更多的是弱势群体。如果说我们不具备,或者说不重视协调能力,就有可能把小事酿成大事,把简单的矛盾搞成复杂的矛盾。我们正处在一个矛盾凸显期,我们的干部特别是年轻干部更要协调好不同群体,不同阶层,上下左右,团队各个方面的关系,把各项工作做好落实。

三要奉献求为。毛泽东同志曾指出:“我们共产党人,不是为了做官的,是为了革命的,为人民服务是我们的根本宗旨。”党员领导干部不是一种身份、一种待遇、一种荣耀,而是一份责任、一份奉献、一份付出。希望青年干部把求发展和讲奉献统一起来,把工作当事业,把事业当追求,认认真真地完成好本职工作,大家就一定能够有进步、有发展、有收获。一是在实践中求为。目前在一些青年干部中存在不愿到基层工作的倾向。有的担心到了基层专业用不上,不能发挥自己的作用;有的认为留在机关,所做的工作容易得到领导认可。实际上,到基层工作,实践的机会多了,面对的问题复杂了,解决的办法会更多,得到的锻炼也会更全面。希望大家多到基层、到条件艰苦、困难较多的地方去,多岗位地实践,在困难中增加阅历,在困难中勤勉奉献。二是在实干中求为。有的青年干部无实事求是之意,有哗众取宠之心,到一个地方或单位后,不实实在在从基础、从基层抓起,而是做表面功夫、表面文章,搞政绩工程、形象工程,好大喜功,这是不可取的。大家无论做哪一项工作,都要思路清晰、目标明确、任务具体、措施扎实。既要注重面上的声势,更要把功夫下在求实效上;既要从大处着眼,更要从小处着手,真抓实干、埋头苦干、少说多干,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。三是在合作中求为。相互合作,共同发展,是现代社会的显著特征之一,因此合作共事能力也就成了现代人的重要能力。在实践中,有的干部一个人干一件事能干的很好,两个人干一件事就出问题了。比如我们在工作中,班子或者同事对于一个问题有不同的看法,对某项工作有不同的见解是完全正常的,要看到这些建议和观点的互补性,而不是强调差异性。工作中既不能搞“一言堂”,更不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中无人。尤其是年轻干部,要不断增强与人的合作意识,提高合作共事能力,这样才能出智慧,出成绩,服务社会,造福人民,并在健康的沃土上实现自我,发展自我。

四要严于律己。廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求,也是党员干部必须遵守的从政准则。青年干部手中掌握着一定的权力,发展的潜力又比较大,面临的诱惑会比其他人更多。大家一定要警钟长鸣,在各种诱惑和考验面前把握住自己,真正做到想干事、会干事、干好事而不出事。要专心做事。人的成长,有一个过程。素质和能力的提高,需要时间积累,需要经过磨炼。“一切皆有可能”是当今流行语,可能的一半归于无常,另一半掌握在自己手中。热爱事业、专心做事,要有几十年如一日的耐心,要有十年磨一剑的恒心。成才和成功需要耐得住寂寞,经得住考验。秧苗在前期管理中有两个关键环节,一个是插秧之前要保证稻田里水量充足,这主要是为了稻田的泥土松软,确保秧苗栽插的时候能够在泥土中伸直。如果根没有能够充分放直,种苗的存活率就很低,即使活了也结不了果。二是秧苗插好以后要立刻把田里的水放掉,让秧苗处于“饥旱”状态。秧苗本身是喜欢水的植物,要在旱田之中生存下去,就必须把根往深处扎,在泥土中吸收水份,旱苗期间秧苗显得萎靡不振,这是一种正常现象,是秧苗生根苦扎的“表情”,“旱苗”是确保秧苗健康成长获得丰收的栽植之道。在今天的时代和氛围里,尤其需要这样一种追求,一生只做一件事,做好一件事。年轻干部最重要的是集中精力干事业,兢兢业业、踏踏实实,一心一意干工作,全力以赴钻业务,心无旁骛创佳绩。要简单做人。通用电器公司的首席执行官杰克•韦尔奇说:“简单是一种品质。”英国学者艾赛亚•伯林认为,一位超群出众的人物,构成这个人的要素,比常人伟大,又比常人简单。目标明确,这是简单的;事业专一,这是简单的;工作和生活都抓重点,这是简单的;朋友之交淡如水,这是简单的;追求的幸福是奉献社会、身心平衡、和谐,这也是简单的。人与人之间的关系简单一点,尤其是领导干部,与同志相处要保持等距离不要搞亲亲疏疏,不要老是在一起吃喝,交往也不要太重于物质层面,我送你点什么,你送点什么。胡耀邦同志在云南讲过:你送我一条烟,我送你一块表,这是一种低级礼物;我给你提点希望,你给我提点意见,这是一种高级礼物。简练的语言,简省的文字,简洁的装束,简朴的人,可能更富有美感和魅力。真理都是朴素的、具体的,像毛主席讲的,一个为人民服务,一个实事求是,这个简单就不简单,够我们做一辈子的。毛主席还有一句话叫,基本吃素,要多走路;遇事不怒,劳逸适度。这都是大白话,但是很深刻,要做到真的不容易。还譬如,有的基层干部讲:“东西南北要有方向,春夏秋冬都有希望,喜怒哀乐要有节制,酸甜苦辣都有营养。”这话也简单,但也辨证、有哲理。事物是越简单越深刻,人是越简单就越高尚。有句话不是讲么,你要活得随意些,你就是活得平凡些;你要活得辉煌些,你就只能活得痛苦些;你要活得长久些,你就只能活得简单些。要修身养德。“任人唯贤、德才兼备”是党的干部工作的原则。无数的经验教训告诉我们,德与才,德居首位,德为基础,道德修养是做人做官的基础,有才无德的人是万万不可重用的。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,作为年轻干部,要把品德修养作为终身的必修课,在注重改造客观世界的同时,不断改造自己的主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,牢固树立道德防线,不要辜负组织上对大家的期望和重托,始终保持健康平稳的心态,正确对待进退留转,正确估量自己,从严要求自己,不断完善自己,努力在本职岗位上取得新的成绩,实现新的超越。

“青年是祖国的希望,赢得青年就是赢得未来”。从各级党组织来讲,加强青年工作,加强对年轻干部的培养,是整个党的建设的重要组成部分,是区委工作的重点。为此,区委将制定出台全区选拔年轻干部总体目标和长远规划、岳阳楼区科级后备干部管理暂行办法等文件,建立后备干部人才库。继续加大公开选拔、竞争上岗和在基层一线培养锻炼力度,今年,区委将拿出部分副科级实职岗位面向全区公开选拔,着力把一批德才兼备,肯想事、会干事、能成事的年轻干部选任到重要岗位上来。全区各级各部门要牢固树立赢得青年就是赢得未来的思想,要高度重视青年干部,热情关心、充分信任青年干部;正确引导、严格要求青年干部;密切联系、切实帮助青年干部,充分发挥青年干部在富民强区建设中的重要作用。要热忱关心青年干部的成长,做好培养、选拔、使用工作,促使更多的青年人才脱颖而出。

同志们,青年干部是我们事业发展的希望,是社会进步的力量,我们面临的是一个充满机遇和挑战的时代,我们肩负的是一项光荣而艰巨的使命。我希望全区青年干部在今后的工作中严格要求自己,学会善待他人,懂得谦虚谨慎,始终艰苦奋斗,永葆青春活力,为加快富民强区的步伐做出新的更大的贡献,并在做出贡献的过程中成就自我,成就事业,百尺竿头,更进一步![/wshop_paid]

版权声明:tangspark 发表于 2019-08-27 23:23:22。
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