体制内生存指南 | 如何判断你在领导心中的真正位置？这很重要
究竟该如何判断你在领导心中的真正位置？ 在我看来，最简单有效的办法就是——永远不要听他怎么说，而是要看他怎么做。 说好话是最低成本的行为，只需要动动...
常用的4种推卸责任的手段，你可以不用，但不能不知！
在官场中，每个人都要做的一件事就是自保。只有自己安全了，才能有机会去去追求升职加薪。但是只要你在工作，就一定会出事。也有句话，会干的多干，多干的多...
体制内生存指南 | 在单位如何做一个不老实的老实人？
不知从什么时候起，“老实人”这个词语被贴上了一些负面标签，“老实人”某种意义上成为了贬义词，老实人成为了社会上、职场中一个很大的弱势群体，并且还不受欢...
起草讲话稿太难了？那是因为您没弄清这10个问题
No.1 谁来讲？ 由于领导的年龄、资历、职务、岗位、性别有别，讲话稿的内容、口气、表达方式和要求也必然要有所区别。起草者只有站在不同领导的位置上，...
体制内生存指南 | 为什么对不熟的单位同事不能视而不见？
1、为什么对不熟的机关同事不能视而不见？ 在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看...
怎样练好“笔外功夫”
机关工作人员的文字水平，一部分取决于谋篇布局和驾驭文字的能力，更多的则取决于深入理解上级精神、准确领会领导意图、及时掌握基层情况、全面把握工作规律...
体制内生存指南 | 机关里的忌讳，千万不要踩雷！
办公室的忌讳很多，我所说的，都是在无意识的情景下出现的差错，虽然可以说是犯了“忌”，但不应该给予批评和指责的，不知不为过，这就需要我们用自己曾经的经...
平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？
性格内向的人，话不是特别多的人多半做成了领导，其中的原因又是什么呢？我的总结如下： 一：言多必失 很多人虽然能力特别强，但是中国有句古话“言多必失...
写文章，功夫多在文字技巧之外
1、文章怎样才算好 文章怎样才算好，不容易一两句话说清楚。甲认为好，乙可能不以为然；乙认为好，甲可能不以为然。 这和个人欣赏偏好有关。不同体裁的文章...
单位文字工作“八个怎么办”
办文办事是市委办公厅人员应具备的两种基本素质。我在办公厅（室）工作16年，其中市委办公厅工作8年，办文办事两种锻炼都经历过，但还是以办文为主，办事也是...
记住这九条办公室里的潜规则，能让你少走很多弯路
职场如战场，在工作场所大部分同事是竞争关系，你和其他人进入他们的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你。在不伤害任何人前提下，防人之心不可无...
体制内生存指南 | 如何提升说话时的气场
不管在日常生活中，还是在职场工作中，“沟通”是一件非常重要的事。 你有没有试过在与同事沟通时，觉得自己说话特别没有底气？在处理人际关系的时候往往会不...
体制内生存指南 | 领导有这4种特征时，要懂得甄别！
1、喜欢把下属当成挡箭牌 职场上，有些领导在自己的工作中犯了错误，不愿意承担责任，他们往往就会直接拉着下属做垫背，当挡箭牌，把锅甩给下属。 作为一名...
体制内生存指南 | 身为单位“笔杆子”，如何破解晋升困境？
为什么提拔没你？因为你一旦提拔走了，没人接替你，材料工作没法运转。当然，如果空缺的岗位刚好也是写材料的岗位，那么，恭喜你，你被提拔的几率将会比别人...
关于综合性工作总结的写作
总结是人们对已经做过的一个时期的工作，以马列主义、毛泽东思想和党的方针、政策为指导，进行回顾、检查、分析、研究、归纳与提炼，将丰富的感性材料集中起...
体制内生存指南 | 你这些“职场站队”的真相，对你大有帮助
一入职场岁月催，职场中人绝大多数都会遭遇“职场站队”现象，有的说这就是纯粹的拉帮结派，是职场所谓潜规则，然而很多职场中人就是不明白，好好的工作不好吗...
体制内生存指南 | 一位部委司长对机关青年的忠告
细节细节细节！更多的时候，你给领导的好印象就是从一个简单的细节开始。反之亦然，你给领导的坏印象也是从一个简单的细节开始。 这不是心灵鸡汤，也不是卡...
体制内生存指南 | 来看领导干部面对突发事件时该怎么办
突发事件和复杂局面，是对领导干部的一次全面考验。在坚定理想信念的同时，干部队伍驾驭复杂局面的能力亟待增强，如此才能跟上时代要求，跟上群众期待。 第...
体制内生存指南 | 干部提拔的规律，说透了！
能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正让那些工作高效、群众口碑良好的干部晋升到更高的职位上去。 归纳起来看，提拔任用干部需...
公文写作中的文章结构顺序排列技巧
在公文语段中，逻辑混乱、条理不清、语意模糊的现象时而可见，究其原因，常常是思路不畅、句序不顺。它不仅打乱了阅文者的线性思维，给阅文者对公文内容的轻...