在县城里面，有一些单位待遇会好一些，只要账号上有钱，一把手的腰板就能硬起来，单位的福利也会水涨船高。
举个例子，同样都是乡镇，某个因为乡镇合并，把修建不久的政府大楼出租给某驻军单位，仅这项租金每年就能进账30万。
虽然该乡镇没能搬入高楼大厦，但是他们的公积金是全县前列，这说明有钱就好办事，员工跟着也能沾沾光，干活更有劲。
如果单单从搞钱多少来评价，而不综合考虑其他因素，县城里面在这一块靠前的单位一般有这么一些，下面一一说明。
第一名：县烟草局。
多年蝉联“国企首富”的中国烟草，真的是躺着收钱，烟草行业的相关从业人员待遇都不错，单单每年的纯利润有上万亿。
中国烟民那么多，而给他们供货的只有烟草公司，因为才只有它才有烟草专卖批发企业许可证，准予从事卷烟批发业务。
第二名：国家电网。
随机看了一个县的数据，其电力部门的公积金快已经超过4000元一个月，而公务员的公积金一个月还没有超过2000元。
难怪很多女公务员会主动找电网男组合家庭，只能说国家电网会搞钱，体制女找有钱人就对了，真可谓是神仙搭档。
第三名，国有银行。
银行是一个地区比较赚钱的领域，因此，银行有编制的员工待遇是真的可以，不过，银行非编员工的待遇就很不理想了。
本身就是和钱打交道的，自然懂得哪些钱来得快且风险低，在搞金融这方面，他们是专业的，银行改革后更能放开手脚了。
第四名：县住建系统。
住建这块，搞钱的企业很多，当然人事关系不在县城里的不算，本着肥水不流外人田的理念，城投、绿投和交投应运而生。
每年这方面的资金很多，房地产建设让县里没有直接参与，但是小项目、小工程的有了数量和年份的累计，其实能搞到钱。
第五名：县人民医院。
县里的医生是收入比较高的一个群体，但也是相当辛苦的一群人，医院属于差额拨款，既有财政拨款，也有自营收入部分，医药医疗成本很大，看病收费一直如此。
医院是县城收入来源最快的单位，每天都有进项，医院的公益性和自收自支就决定了他会具有争议性，但医院是真的赚钱，一般人进了医院，就会像是遇见“刺客”。
第六名，三大运营商。
以2022年为例，中部某县的电信、移动和联通的普通员工到手平均分别是14.2万元、13.6万元、12.9万元，比本县的公务员待遇要好上一些，不过大多是研究生。
三大运营商，也是挺赚钱的单位，当年的飞信是带了个好头，不过国企毕竟反应慢点，等回过头来发现市场已经没有了，即便错失良机，但是核心都东西还在手中。