事业编转公务员的8种途径

体制百科3周前发布 tangspark
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想要知道事业编转公务员的有哪些途径?

1,调任。

《公务员调任规定》明确,事业单位中管理岗八级(副科)及以上,或专技岗副高(副处)及以上,在岗满2年,大专以上学历,不超过45周岁,是可调任公务员。

可以转不代表一定能转,调任还会有一些地方设置的条条框框,至少在单位空编空岗,经相关领导同意的前提下,可申请办理调任。当然,有些地方已经很多年没有如此操作,其难度不亚于公考。

2,选举。

每次乡镇换届的时候,县里会从“五方面人员”选拨乡镇领导班子,就是副乡长、副镇长,须满足一定的条件,具体的要以当地发文为准,但肯定是要符合提拔副科级领导干部对应资格条件。

相比其他,这个是条件要求最低的,正因为这样,报名的资格是有严格限制的,加之五年一次且名额有限,靠的就是各路神仙的天线高低,虽然在选举前也会有“考试”,但不是人大选举的必要条件。

3,改革。

在机构改革中,事业单位的性质变成了行政单位,天上掉下了馅饼,事业单位职工变成了公务员,这样的情况在有些县有过先例,完全靠的是运气,转成的人也是极少数,如原扶贫办变成乡村振兴局。

4,公考。

这个就不废话了,完全靠个人的努力,考上之后,之前的级别和任职年限会归零,还得从科员起步,还有就是35的年龄限制,相信有多朋友都正在走这条路。

5,遴选。

在一些地方,会对遴选的范围进行扩大至事业单位,虽然听起来有点不好理解,但是规矩是人定的,只要在程序上合法合规就可以,作为考生考出好成绩才最重要。

6,提拔。

事业单位的干部提拔为行政单位的干部,显然这样的好事,在基层发生的概率接近于0,因为这里有两个好处,随便实现一个在基层都是天大的好事。

一是身份的转变。说实话,现在是越来越难了,程序特别复杂,更重要的是,现在操作要规范许多了。

还有就是提拔晋升,这起码得是副处级领导所能接触到的了,大家有兴趣的感兴趣的可以在网上搜搜相关案例,比如今年江西安远县“特火”的某正处级领导的简历。

7,破格。

能让组织破格给予公务员身份,还经得起公示和监督,那最常见的就是高层次人才从政了,很多博士被引进后,没有安排好好搞研究,而是破格成为副科级、副处级甚至正处级领导干部。

8,公选。

也许听过的人比较少,但是十多年前,这是一种选拨干部的重要方式,通过举行公开选拨,有时也会让一部分符合条件的事业单位人员参与进来。

 

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