在经历多次机构改革后，县城里的单位设置越来越合理，行政效率在不断攀升，有些单位变大了，有些单位直接成了二级单位，也有些单位横空出世，成为香饽饽，在这一切变化的后面，有那么一些单位稳如泰山，主打的是以不变应万变。
对体制人来说，当然是明白哪些单位可以笑看风云，因为这些涉及到一个组织的运行，特别是一个基层机关，一些东西再怎么变化，其核心的东西是轻易变不了的。
在经过各种优化升级之后，体制内各系统留下来的都是骨干，就像一棵树一样，被修剪的永远是枝叶，而不变的是躯干部分。
洗尽铅华，去掉装饰，最后我们见到的就是庐山真面目，单位是否强势，有多少的话语权，归根结底，就是在管事、管人、管钱这3个方面，有多少的影响力。
一、管事权
一个县的脸面是县政府，对外公布的一些信息也叫作政府信息，是对接上级政府的中枢神经，政府办可谓是一天24小时全天候待命，一天不知道有多少文件在这里上传下达。
在县政府办的左边还有一个县委办，是全县最高的正科级单位，作为县委书记的服务机构，承担起大多数的重要使命，也就是因为这样，“两办”代表县委政府，督查县里的大事小情朝好的方向发展。
二、管人的
管人嘛，大概就是以升职和撤职这两种方向为主，刚好也对应着两个实权部门，就是县纪委监委和县委组织部。
体制内，纪委谁见了都会怕，没有人的屁股是百分百是干净的，不仅是因为它级别高、人数多，是一个占据了全县行政编制约六分之一的副处级单位，还因为它这些人年风头正盛，颇有建树，可将人一朝回到解放前。
而与此相对的，也就是给人“戴帽子”的县委组织部了，县委组织部的人不管是走到哪儿，都会是“见官大一级”，组织部的人谁都想去讨好，它对自己人是“提拔管终生”的，俗称干部的“娘家”。
三、管钱的
不可否认，能够为县委书记和县长管钱的单位，它们就是财政局和审计局，虽然不能拍板分钱，但好歹是提前知晓，可以抢占先机，其他单位在管钱方面可没有这俩专业。
全县的各机关单位的预算都要经过县财政局的财政审计，虽然它不能明着多给点钱，但是手中肯定会有类似“自由裁量权”的权力，一些流程走下来不至于太难受！
县审计局，这是容易被忽视的单位，一是系统本身相对封闭，干部几乎不流动，二是以往审计工作不像现在这样受到重视。
其实审计局已是政府手中的一把利剑，尤其是在当下号召大家勒紧裤腰带过日子情况下，它会积极督查全县各单位的每一分钱都不能用在“刀背”上。
不过，体制外的人，是无法真切感受到具有人、事、财相关单位的权力具体有多大，而是与之相关“实实在在”的执法权、审批权、办事权之类的单位，具体等有空下回再说。