在县城，有些人可以按时上下班，几乎是到点就走，从来不会拖延，当然也有一些岗位需要二十四小时待命，全民休假，他们却要加班，不一样的部门不一样的繁忙程度，各人各命。
现在，大多都是事情在催人前行，永远有忙不完的活；有些单位常年不招人，职数大多被老同志给占用；还有些单位工作本身就繁杂，自己的人还要接受各种抽调。
还有些地方，一些苦活脏活累活都是外聘人员来完成的，一旦发现可以不需要那么多人来完成某项工作，往往会出现吃空饷的情形，而刚入职的人员就得独自承担几个人的工作，不辛苦才怪。
根据大家对工作的吐槽程度，在县城里面比较忙的科级单位大多数有以下几种情况，因为这些人也是不少，所以只能按照工种进行讨论，分工文件是没法体现的。
一、行政执法机构。
像公安局这样的单位，他们有警情就需要处理，民警吃了多少加班餐，得看辖区有多少案子了，还有常规的巡查、执勤，因为涉及到人身财产，精神需长时间集中。
员额法官需要完成多少案件，检察机关能不能在法定期限提起公诉，能不能回应社会关切，都是实打实的投入的，像住建局接到“提灯定损”房东的住房举报，周末外出调查、执法等步骤不会少，最后还得连夜撰写文字材料。
因此，执法人员总是不够，在过去某段的时期，违规执法的人员往往是临时工。
二、综合性办公室。
这些办公室就是一个大管家，负责党的建设、意识形态、人事财务、办文办会、后勤保障等各种杂七杂八的工作，要是其他部门要联系某个单位，那大多数情况是拨打办公室电话，总之，要负责对内外的联络与协调事项，确保单位运行顺畅。
几乎所有单位都有这样的一间办公室，所以，各个单位都有人说自己很忙。
三、没节假日的人 。
像医院这样性质的单位，根本就没有什么假期可言的，尤其是急诊科室，好多人都只能在非周末调休，当然，这没有包括“专家”等高级人员，几乎都是那些处在事业上升期的人员，因为有所求，前途或钱途，需要他们来搭建个最基本的架构。
除了医疗单位，还有公安、应急局等等。
四、乡镇政府职员。
说县城，就绕不过乡镇，县里的每个科局都能以某种名义对乡镇发文，比如指挥部、委员会、领导小组等各种机构，除了乡镇不能执法，没有审批权的工作外，大多工作都能够塞给乡镇，之后安排人各种催促乡镇即可。
最终，乡镇自己也分不清自己一年干了多少事情，由此可见“最低服务年限”是个好规定，能将劳力都限制在最需要的地方。