前两天有一个省考报考省厅的同学咨询我面试备考的事情。
她是律师，平时表达的状态和逻辑性都没问题，也比较自信。为了备考省厅，去一个地方的机构封闭班学了20天。
她说，学到第10天左右的时候，感觉已经把培训班的套路、话术都已经学到了巅峰和极致了，培训班的老师对她也是赞不绝口。但此后的10天里，状态一天比一天差，不管是表达，还是内容和逻辑，都越来越糟糕了。
只有10来天就面试了，她感到非常困惑，失去了方向。
一
其实原因很简单。
作为律师，她能力是比较突出的，对问题有自己的看法，平时表达的逻辑、语言风格等等，都有自己的体系了。
为了备考公务员，她去上了主要以套路和话术为主的培训班，而且还是封闭式的20天。在前面的10天里，她深信公务员面试，是应该有独特的话语的，必须要歌功颂德，必须要按照一定的套路来答题，所以非常笃信地跟着培训班学习。
她的学习能力应该很不错，所以才在10天里，就把那一套话术和模板学到很好的程度了。
但往后，她慢慢就会发现，这些话术和套路，与自己以往学习、律师工作学到的东西，与自己以往的思考，表达的逻辑和风格，是格格不入的。
于是，她开始怀疑这些套路和话术，但因为没有明确的方向，又不敢按照自己本来的表达逻辑和风格来准备。
自然就陷入了迷惘之中。
为什么她会开始怀疑那一套模板和话术呢？根本就在于，绝大多数面试的套路和话术，都不是考生自己想出来的，甚至考生连那些话是什么意思都不知道，为什么要说这些也完全不明所以，完全是像被程序远程控制的机器人一样背书而已。
换句话说，这些东西大多都是假的，是不真诚的。
二
而面试，不管是公务员面试，还是企业面试，又或者是相亲，最最重要的东西，是真诚。
因为不真诚，也就是假的东西，无论你怎么遮掩，在那些看过无数人，有着丰富阅人经验的考官看来，你的表演都是拙劣的。
比如说，考官问你为什么要当公务员，你开口就说从小就立志为人民服务；或者说你的父母都是公职人员，从小耳濡目染，立志要成为公务员；又或者说，你被焦裕禄、黄文秀的事迹感动了，立志要为人民服务。
这个回答傻子都知道是瞎扯。
再比如说，说到责任、奉献、牺牲等品质时，几乎全国培训班的学员，都会异口同声地拿焦裕禄、黄文秀、黄大年这些人来举例子。
但坦诚地讲，99%的人，都不知道这些人具体做过什么事情，更谈不上阅读过他们留下的文字，深入了解这些人的经历、内心世界了。
再比如说很多人动不动就背诵各种名言名句和文件上的领导讲话、政策精神，但实际上这些政策精神具体是什么意思，深刻的内涵是什么，在具体的实践中是如何体现的，一无所知。甚至有的连字面意思都不是完全明白。
不懂，不明白，不知道这些话的意思，甚至明明知道这些话是假的，与自己的内心想法完全相悖的，但依然不脸红地、流畅地，甚至是像传销组织里的人一样激情澎湃地讲出来，这就好比明明是个无耻的海王，还信誓旦旦地赌咒发誓说今生只爱你一个人。
公务员考试不是小学生背古诗词，也不是初高中学科考试看谁在短时间内记忆的知识量大，更不是看谁能短时间内练习能讲出一堆假大空的话，而是考察你过去二十来年的学习和生活的积累和思考。
三
在国家公务员录用的官方网站上，政策问答里有这样一个问答：
问：公务员考试如何备考？?
答：公务员录用考试主要测查从事机关工作应当具备的基本能力素质，这些能力素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累，很难在短期内取得很大提高。
所以，公务员面试的每一道题，如果是综合分析的题，就要调动平时自己的经历和思考来答题；如果是操作类的题，就要把题目真正当成自己在实际生活和工作中遇到的问题，调动自己的经历和经验来答题。
这样才算得上真诚。
比如说，问到考公务员的初心。回答说就业困难，公务员相对稳定。这是人之常情，考官也是完全能够理解认可的。
但可以强调，自己是从农村长大的，看到脱贫攻坚前后，乡亲们的生活变化很大，感受到了作为一个公务员，还是有很多机会给老百姓做事情，能真正造福他们的，这也是自己考公务员的初心。
或者讲一个自己去政务大厅办事的小事，从中体会到公务人员一个小小的行为，影响和决定了群众重大的切身利益，做一个实实在在为老百姓做事情的公务员，还是会有成就感的。
这些想法，相信每一个人都曾有过，甚至是内心非常笃定和坚定的想法，也是非常真诚的。
但很多人就是不愿意去阐述自己内心的真实想法，反而乐于去讲那些虚无缥缈，机械地背诵那些离自己无比遥远的名人的事迹。
再比如说操作题，调研题，大多数机构给出的调研方法，无非就是问卷、座谈、走访。很多人其实压根不知道座谈怎么开，甚至连座谈会的样子都没见过，但依然振振有词地讲开座谈会。
实际上，很多人在大学期间，做课题，做研究时，是做过调研的，不管是资料搜集的调研，还是实地调研，都做过，甚至干过很多次。
但他们依然不愿意用自己的亲身经历，讲那些自己经历过、明白的、有深刻体会的东西，反而是迷信机构里那些问卷、座谈和走访的套路。
实际上，现在有几个人愿意给你填问卷的？你到农村去让人给你填问卷，不被当成神经病才怪呢。
所以，公务员面试，我们要真正调动自己的所见所闻所感所想去答题，这样才是讲自己有深刻感受，脑子里真正想明白东西，也才是真诚的。
四
很多人会说，自己没什么经历，也没什么思考，看到面试题就感觉无话可说。
这实际上还是被很多机构给出的参考答案误导了，认为面试是有标准答案的，就要一本正经，就必须讲一些假大空的话，就必须按照新闻联播上的来说话，不能有一丝一毫的偏差，所以压根不敢讲自己内心真实的想法。
比如说谈到教育的时候，大部分人都能在大排档上就着啤酒，和朋友讲两三小时，有观点，有事实。
但为什么面试遇到教育相关的题时，却无话可说了呢？
面试不是考背书，也不是选拔说话不打磕巴的播音员，需要的是有思考，对问题有自己的看法的人。
当然，也会有很多人说，那个谁谁谁就是背这些假大空的东西，人家上岸了。
但这和实力无关，也不是说这一套模板和话术是正确的，而是愚蠢队友的衬托罢了。
现在大部分人，都会去学这些模板和话术，考官一天面试几十个考生，人人都是一样的，都是在背模板和话术，那他们只能是在一群蠢材里，挑选一个不是那么愚蠢的人罢了。
五
当然，并不是说面试班的那些模板和话术一点用没有。对于表达混乱，逻辑性比较差，分析问题过于随意，缺乏框架的人，去学一点思考的框架，答题的技巧，是可以的。
但具体的内容，也就是回答的灵魂和血肉，最好还是尽可能融入自己过去二十来年的学习生活和工作体会，把自己的所见所闻所感所想融汇进去。
同一个班里，学一样的模板和话术，为什么有的人能考高分，有的人一塌糊涂？根本在于，有的人善于取其精华去其糟粕，能把面试班学到的东西，和自己的所见所闻所感所想融会贯通，尽可能在面试时，真诚一些。
对于考官来讲，在千篇一律、乏味无聊的模板和话术中，能听到哪怕几句真诚的话语，听到考生讲一讲自己的经历和体会，甚至能讲一讲自己的思考和分析，就算是难得的亮点了。
在90%的答题内容和其他人高度重合，四平八稳的前提下，往往就是这10%的真诚的亮点，就能决定你能否逆袭取胜。
对于面试省厅、部委等这种高层次的单位，真诚就更加重要了，尤其是这些单位往往还有面谈。
真诚不仅是一种非常可贵的美德，其实也是一种对待自己、对待他人、与这个世界相处的思维方法。
一个不真诚，言不由衷的人，往往是对自己的人生没有思考，甚至是不敢，或不曾认真地直面自己的内心。而用一副虚假的面孔和说辞对待别人，对待这个世界，其实也是对他人和世界的不尊重。
思维与方法：
面试备考，可以看视频，可以学各种“大神”的资料，可以上培训班，但最终都不是为了找到一个最佳的“标准答案”和绝对正确的方向，而是要把所有学到的东西，融会贯通，形成自己的答题框架，表达逻辑，以及思考和分析问题的固定方法。
这才是真正的学习。