副县级公务员的四个梯次

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在县城里,排在队伍最前面就正县级领导了,也就是“四套班子”的一把手,大概就那么三四个人,和副县比起来,在职权或待遇方面是名列前茅的。

除了正县级领导,县里还有几十位副县级领导,在一个几十万甚至上百万的县城里面,无疑还是让人羡慕的存在,虽然同为副处级,可是因为岗位和分工的不同,他们间的差距还是很大的。

第一梯队:县委副书记

这是全县“首副”,是县里所有副职排名第一的,在县委常委会上,县长坐在书记的左边,那么副书记就坐在书记的右边,显然是离核心最近的。

如果顺利的话,赶上换届,或者县长很给力接任县委书记后,出现职务空缺,那么县委副书记绝对是接任县长的首选对象,理论上只要不是接近退休,走正常晋升路径就是如此。

第二梯队:其他县委常委

作为县委常委会里的成员,每个人手中都有神圣的一票,对“三重一大”有着重要的表决权,对分管领域更是可以代表县委作表态发言。

从各县市区发布的人事任命简当中可以明显地看出,县委副书记由县委组织部长、常务副县长等实权派转任的居多。

作为县委常委里面重要的岗位,是比其他人更有资格被重用,但是也不是必然,因为体制内的提拔晋升,从来都是充满玄机,其他县委常委一样是有资格接替县委副书记的。

第三梯队:其他班子副职

副县长、人大常委会副主任、政协副主席、法检两长以及园区、管理处等负责人,一般都是副县级领导,这些班子成员统称为县领导,他们有一个共同的特点就是都没有进县委常委会,但是手中有摸得着的权力。

其中,有的副县长,更是兼职着重要局、办,如兼任公安局的局长,这样的副县领导的权力不可说不大。

当然,县人大政协的副职可能分工上有所不同,没有直接管理政府职能部门,但是他们也是在职的副职领导,现在也不是没有年轻的人大、政协副职。

第四梯队:其他在职县领导

主要是从副处级领导岗位转岗而来。比如某县人大副主任转岗为二级调研员、某县政协副主席转岗为一级调研员等,这是一类特别的存在。

因为在县城,此职级不仅享受副处级工资待遇,还能够享受副处级领导相关工作待遇,其办公用房保留副处级领导标准,也可以将他们统一视为副处级干部。

还有一些县领导,因为分管的工作的原因,也没有经常露面,比如正处级管委会副主任,很可能就是管理一小块地方,并不需要在其他单位、乡镇露面,也不能发布全县性的相关行政文件。

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