公务员面试,什么最重要?

体制百科4个月前发布 tangspark
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前两天有一个省考报考省厅的同学咨询我面试备考的事情。

她是律师,平时表达的状态和逻辑性都没问题,也比较自信。为了备考省厅,去一个地方的机构封闭班学了20天。

她说,学到第10天左右的时候,感觉已经把培训班的套路、话术都已经学到了巅峰和极致了,培训班的老师对她也是赞不绝口。但此后的10天里,状态一天比一天差,不管是表达,还是内容和逻辑,都越来越糟糕了。

只有10来天就面试了,她感到非常困惑,失去了方向。

其实原因很简单。

作为律师,她能力是比较突出的,对问题有自己的看法,平时表达的逻辑、语言风格等等,都有自己的体系了。

为了备考公务员,她去上了主要以套路和话术为主的培训班,而且还是封闭式的20天。在前面的10天里,她深信公务员面试,是应该有独特的话语的,必须要歌功颂德,必须要按照一定的套路来答题,所以非常笃信地跟着培训班学习。

她的学习能力应该很不错,所以才在10天里,就把那一套话术和模板学到很好的程度了。

但往后,她慢慢就会发现,这些话术和套路,与自己以往学习、律师工作学到的东西,与自己以往的思考,表达的逻辑和风格,是格格不入的。

于是,她开始怀疑这些套路和话术,但因为没有明确的方向,又不敢按照自己本来的表达逻辑和风格来准备。

自然就陷入了迷惘之中。

为什么她会开始怀疑那一套模板和话术呢?根本就在于,绝大多数面试的套路和话术,都不是考生自己想出来的,甚至考生连那些话是什么意思都不知道,为什么要说这些也完全不明所以,完全是像被程序远程控制的机器人一样背书而已。

换句话说,这些东西大多都是假的,是不真诚的。

而面试,不管是公务员面试,还是企业面试,又或者是相亲,最最重要的东西,是真诚。

因为不真诚,也就是假的东西,无论你怎么遮掩,在那些看过无数人,有着丰富阅人经验的考官看来,你的表演都是拙劣的。

比如说,考官问你为什么要当公务员,你开口就说从小就立志为人民服务;或者说你的父母都是公职人员,从小耳濡目染,立志要成为公务员;又或者说,你被焦裕禄、黄文秀的事迹感动了,立志要为人民服务。

这个回答傻子都知道是瞎扯。

再比如说,说到责任、奉献、牺牲等品质时,几乎全国培训班的学员,都会异口同声地拿焦裕禄、黄文秀、黄大年这些人来举例子。

但坦诚地讲,99%的人,都不知道这些人具体做过什么事情,更谈不上阅读过他们留下的文字,深入了解这些人的经历、内心世界了。

再比如说很多人动不动就背诵各种名言名句和文件上的领导讲话、政策精神,但实际上这些政策精神具体是什么意思,深刻的内涵是什么,在具体的实践中是如何体现的,一无所知。甚至有的连字面意思都不是完全明白。

不懂,不明白,不知道这些话的意思,甚至明明知道这些话是假的,与自己的内心想法完全相悖的,但依然不脸红地、流畅地,甚至是像传销组织里的人一样激情澎湃地讲出来,这就好比明明是个无耻的海王,还信誓旦旦地赌咒发誓说今生只爱你一个人。

公务员考试不是小学生背古诗词,也不是初高中学科考试看谁在短时间内记忆的知识量大,更不是看谁能短时间内练习能讲出一堆假大空的话,而是考察你过去二十来年的学习和生活的积累和思考。

在国家公务员录用的官方网站上,政策问答里有这样一个问答:

问:公务员考试如何备考??

答:公务员录用考试主要测查从事机关工作应当具备的基本能力素质,这些能力素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累,很难在短期内取得很大提高。

所以,公务员面试的每一道题,如果是综合分析的题,就要调动平时自己的经历和思考来答题;如果是操作类的题,就要把题目真正当成自己在实际生活和工作中遇到的问题,调动自己的经历和经验来答题。

这样才算得上真诚。

比如说,问到考公务员的初心。回答说就业困难,公务员相对稳定。这是人之常情,考官也是完全能够理解认可的。

但可以强调,自己是从农村长大的,看到脱贫攻坚前后,乡亲们的生活变化很大,感受到了作为一个公务员,还是有很多机会给老百姓做事情,能真正造福他们的,这也是自己考公务员的初心。

或者讲一个自己去政务大厅办事的小事,从中体会到公务人员一个小小的行为,影响和决定了群众重大的切身利益,做一个实实在在为老百姓做事情的公务员,还是会有成就感的。

这些想法,相信每一个人都曾有过,甚至是内心非常笃定和坚定的想法,也是非常真诚的。

但很多人就是不愿意去阐述自己内心的真实想法,反而乐于去讲那些虚无缥缈,机械地背诵那些离自己无比遥远的名人的事迹。

再比如说操作题,调研题,大多数机构给出的调研方法,无非就是问卷、座谈、走访。很多人其实压根不知道座谈怎么开,甚至连座谈会的样子都没见过,但依然振振有词地讲开座谈会。

实际上,很多人在大学期间,做课题,做研究时,是做过调研的,不管是资料搜集的调研,还是实地调研,都做过,甚至干过很多次。

但他们依然不愿意用自己的亲身经历,讲那些自己经历过、明白的、有深刻体会的东西,反而是迷信机构里那些问卷、座谈和走访的套路。

实际上,现在有几个人愿意给你填问卷的?你到农村去让人给你填问卷,不被当成神经病才怪呢。

所以,公务员面试,我们要真正调动自己的所见所闻所感所想去答题,这样才是讲自己有深刻感受,脑子里真正想明白东西,也才是真诚的。

很多人会说,自己没什么经历,也没什么思考,看到面试题就感觉无话可说。

这实际上还是被很多机构给出的参考答案误导了,认为面试是有标准答案的,就要一本正经,就必须讲一些假大空的话,就必须按照新闻联播上的来说话,不能有一丝一毫的偏差,所以压根不敢讲自己内心真实的想法。

比如说谈到教育的时候,大部分人都能在大排档上就着啤酒,和朋友讲两三小时,有观点,有事实。

但为什么面试遇到教育相关的题时,却无话可说了呢?

面试不是考背书,也不是选拔说话不打磕巴的播音员,需要的是有思考,对问题有自己的看法的人。

当然,也会有很多人说,那个谁谁谁就是背这些假大空的东西,人家上岸了。

但这和实力无关,也不是说这一套模板和话术是正确的,而是愚蠢队友的衬托罢了。

现在大部分人,都会去学这些模板和话术,考官一天面试几十个考生,人人都是一样的,都是在背模板和话术,那他们只能是在一群蠢材里,挑选一个不是那么愚蠢的人罢了。

当然,并不是说面试班的那些模板和话术一点用没有。对于表达混乱,逻辑性比较差,分析问题过于随意,缺乏框架的人,去学一点思考的框架,答题的技巧,是可以的。

但具体的内容,也就是回答的灵魂和血肉,最好还是尽可能融入自己过去二十来年的学习生活和工作体会,把自己的所见所闻所感所想融汇进去。

同一个班里,学一样的模板和话术,为什么有的人能考高分,有的人一塌糊涂?根本在于,有的人善于取其精华去其糟粕,能把面试班学到的东西,和自己的所见所闻所感所想融会贯通,尽可能在面试时,真诚一些。

对于考官来讲,在千篇一律、乏味无聊的模板和话术中,能听到哪怕几句真诚的话语,听到考生讲一讲自己的经历和体会,甚至能讲一讲自己的思考和分析,就算是难得的亮点了。

在90%的答题内容和其他人高度重合,四平八稳的前提下,往往就是这10%的真诚的亮点,就能决定你能否逆袭取胜。

对于面试省厅、部委等这种高层次的单位,真诚就更加重要了,尤其是这些单位往往还有面谈。

真诚不仅是一种非常可贵的美德,其实也是一种对待自己、对待他人、与这个世界相处的思维方法。

一个不真诚,言不由衷的人,往往是对自己的人生没有思考,甚至是不敢,或不曾认真地直面自己的内心。而用一副虚假的面孔和说辞对待别人,对待这个世界,其实也是对他人和世界的不尊重。

思维与方法:

面试备考,可以看视频,可以学各种“大神”的资料,可以上培训班,但最终都不是为了找到一个最佳的“标准答案”和绝对正确的方向,而是要把所有学到的东西,融会贯通,形成自己的答题框架,表达逻辑,以及思考和分析问题的固定方法。

这才是真正的学习。

 

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