县城体制升正科那么难,为何有些村干部能轻松做到?

江湖百晓生2周前发布 tangspark
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在县城,正处级官员就那么4—6位,副处级的县领导加上人大政协的也就40多人,看起来不是很少,可平均人口平均50万左右的县域来说,想成为县领导也太难了。

所以,对于普通人来说,不是体制二代三代,凭借自身努力和婚姻的加持,或许可以到副处级别,而一般的人面对的天花板就是正科,正科以下退休的人真的不少。

但是,县城体制中有一类人,能够以30多岁的高龄进入体制,不仅能够搞定副科,而且进阶正科也是常有的事情,他就是我们要说的村支书,在体制内“如鱼得水”。

很多人可能问,究竟是什么能够让村支书“鲤鱼跳龙门”?答案就是他们身上的一些特性,让他们对体制的理解比一般人更加深刻,所以能够弯道超车也是情理之中。

概括起来,他们主要有三个方面的优势!

一、人脉优势。

对体制内,他们与体制内各级官员接触还是比较多的,见过的大领导不是普通科员能比的,与一些驻村干部也是实在的对等关系,而且只要一面人脉很快就能建立。

所以,一些副科副处呀,认识的还真不少,能够搭上关系也是有的,一个村是能出现那么几个领导的,那也是村里资源。

村支书对村里资源比谁都熟悉,识人和结交朋友的渠道有很多,村里的一些小老板能够团结起来,对体制内的一些政策与项目也能争取到,如此才能胜任支书职务。

二、能力天赋。

处理农村工作的能力。与村民打交道不是官大就是能解决问题的,很多时候需要恩威并施,很多时候要讲究一些技巧,需要找到当事人的痛点,村支书就有这天赋。

还有协调人际关系利用人性弱点的天赋!

很多人是因为适合当支书才当村支书的,他们是先有这个协调管理能力,而不是在这个岗位锻炼培养出来的,所以是经过一轮筛选党委直接认可任命的,官方认准。

有些村支书是在外地做过大小生意的人!

他们回村后,他们总是有所图的,要么一边继续做生意,要么早就为自己的转正找到了门路,考试或特招均不在话下,他们不仅知道如何往上爬,还懂得人性弱点。

三、选择技巧。

他们要么直接通过公务员考试,要么直接通过“五类人员”乡镇长的选举直接获得副科实职,都能够与单位一把手搞好关系。

会来事的手段,不是普通科员能够与他们比较的,就算是躺平摆烂也没有人能够比得上他们,毕竟曾是一个村的一把手,弯弯绕绕的门道多得很,非常适合搞行政。

他们唯一的问题就是年龄的问题,因为进入体制都比较晚,这方面没了优势,所以一个人也不能什么都想要,都想分杯羹。

故而,他们的一种选择就是在乡镇干到退休,比如担任乡镇人大主席,从而解决正科问题,进不进城的无所谓,反正家离工作单位不远,退居二线也是很好说话的。

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