体制内生存指南 | 体制内如何送礼?

体制内生存指南2年前 (2022)发布 tangspark
799 次浏览 0

有很多朋友问阿黄:过节要不要到领导家走动走动,应该怎么走动?

你这是什么意思?

没什么意思,意思意思。

你这就不够意思了。

小意思,小意思。

你这人真有意思。

其实也没有别的意思。

那我就不好意思了。

是我不好意思。

阿黄觉得,送礼最大的问题就是克服自己的内心障碍,一些人在给人送礼时总是不自然,不自在,结果弄得双方都难为情,以后见面也觉得不好意思。把送礼视为一大苦差事,非常不愿意去做。其实,这主要是心理障碍太大,只要方法对头,消除了心理障碍,送礼并不会使人那么难堪。

送礼三要素:“ 送什么、什么时候送、怎么送 ”。送礼,再怎样含蓄,目的也是人情关系,要有效果,能为自己带来些什么!

1、送什么?

这是大家最关心的,常见的选礼指导是“因人而异,投其所好”,最常见的送土特产、护肤品,家里有小朋友可以送文具、书籍,家里有病人送一些保健品。

一般给男领导送礼,往往离不开茶叶、烟、酒、购物卡、特产、皮带、纪念品等。

女领导,最好的就是护肤品、装饰品、服装最能赢得女领导的青眯。但购买难度太大了,护肤品要看肤质,服装有大小尺码,饰品个人偏好各有不同。

若是领导家里有小孩给领导的孩子送个性礼品,例如热转印照片的马克杯,在杯子上印上孩子的照片,一个也不例外地心满意得,孩子的快乐不是家长的最大追求吗?

土特产首选农家植物油,包括花生油、菜籽油、茶油等。第二推荐是农家货,比如农村自己家里种的瓜/菜/豆/果干,现在城里人都喜欢吃农村自己种的,农药化肥用得少,吃着安全放心。最不推荐的就是特产店买来的,毕竟这些东西的价值是可以用简单的数字计算出来的。

2、什么时候送?

1).节假日,过节时给领导送礼,是个很好的机会,理由合理,避免动机之嫌。一年三节大伙都在送,如何成为最闪耀,则是重点。

2).按主题送,比如子女结婚、子女生小孩、生日、老人生病等,这些都是很好的切入点,比起节日送礼更有意义,且针对性更强,在选礼上也稍容易。

节日送礼,一年三节(春节、中秋节、端午节),主要是避开送礼高峰时段(节前一个星期是高峰),送礼和面试一样非常讲究印象,要么最前、要么最后,而送礼主张最前,面试则要排在最后更好。

至于主题送礼,其实是最轻松的,一是时间明确,二是内容明确。但需要特别强调的是,像子女结婚、子女生小孩、生日的场合,几乎都是送红包,这就是机会,必须要把握机会,别人红包你送礼,你就是唯一,唯一就是脱颖而出。

送礼前需要预先和领导说吗?

阿黄觉得如果是亲自送的不需要,如果是邮寄包裹的话,那就需要斟酌。如果自己对所送的东西都没有把握,那么最好能够先打招呼,千万不能先斩后奏。如果把握满满的话,那么就要留意签收情况,一旦发现已签收,便可以告知领导包裹是你寄的。

3.怎么送?

就是怎么将礼品传到客户手里,无非就是亲自送、邮寄、委托别人交递,最不推荐委托别人。

1).如果你要给男领导送礼,不要直接送给他,可以找他的夫人作为送礼对象。道理很简单,你的礼物给他的夫人,夫人会很高兴地接受。事实上,当你给他的夫人送礼时,他会有一种莫名其妙的骄傲感,会显得异常的轻松愉快;就算他极不愿接受,但在他的夫人面前,他也有苦难言,只好强装笑脸。这也是所谓的夫人路线。

2、有朋友和我聊天说道,我给领导送礼,可是对方就是不肯收,怎么办?给大家推荐一个方法,用很诚恳的态度跟对方说“仅此一次,下不为例。”说了这句话,对方一般会接受。

总的来讲,给领导送礼,理由是第一,其次才是送的什么,送礼确实是一个大学问,更是一把双刃剑,得道则事成,反之是祸害的根源。

体制内人际关系是很大的一门学问,也是职业发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。千万不要将本来是好意的送礼弄巧成拙,断送了自己的职业生涯,甚至连累其他人,这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

© 版权声明

相关文章

普人特福的博客cnzz&51la for wordpress,cnzz for wordpress,51la for wordpress