体制内生存指南 | 给领导送礼需要过三关

体制内生存指南2周前发布 tangspark
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这送礼难过的第一关就是心理关。
放轻松,规矩之外还有人情,逢年过节看望亲朋好友时的必要送礼走动,是维系关系一种最高效的手段,不至于让你有心理负担。
就和看望自己的兄长长辈一样,顺手携带的礼品是礼节、也是必要,通常情况下,领导也会顺手给你回礼。
别再反复纠结要不要给领导送礼,那就不是送礼的事儿。
就问你平时和不和同事吃饭聚餐,买不买单;就问你平时有没有被领导照拂提携,感不感恩;就问你平时有没有被同事帮助过,致不致谢。
有时候,口头一句谢谢是苍白无力的,但从老家带来的稀罕特产、朋友送给你没舍得用和吃的东西,你若心上记挂着别人,别人会感受到你的诚意。
辗转反侧是小气鬼的徘徊,果断致谢才是“千金散尽还复来”的之后。

 

02
怎么送、如和何送、送什么,大概就是给领导的送礼的第二关。
怎么送是个大问题,明目张胆肯定是不行的,还有些人喜欢带上自己的家属到领导家里面去送,其实都不是很聪明。
虽然送礼的人过了心理关,但受理的人未必啊,这或多多少都是自己的一点私心,即便是推辞再三收下了,也还是不希望有其他人在场的。
这种两个人的秘密,都是心照不宣的。
送什么呢,看你想表达的心情强不强烈,直白点说,有时候自己确实会发自肺腑地想把自己最好的东西送给某个人。
这种情况同样也是可以出现在职场上的,比如有赏识你的领导和你处出了一种惺惺相惜的感觉,他既提拔你又爱护你,还懂得你。
送礼和表达真诚这件事就顺理成章了,且这是个良性循环,越送礼越帮你越送礼。
03
既然是礼尚往来,就是所被允许的,但要注意数额,要自行换算,避免造成无意识违规。
送礼的第三关便是纪律关。
记住了一定不能把送礼和送钱(XH)想成一件事,因为这两者大相径庭,后者是坚决不能碰的,这是原则问题。
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