01
今天可能不是为老实人说话的，多少是有些恨铁不成钢的。
此中江湖什么人叫老实人？
有人以为那些兢兢业业、只知道干活，从来不要求汇报的人叫老实人。
不对的，这些人叫负责任的人，那些隐藏在负责任的人里面的什么小事儿都怕的人才叫老实人。
他们什么麻烦都不粘，什么祸都不闯，什么人都不得罪，什么事都怕。
所以看起来人人都可以捏一把、踩一脚，乍一看，是他们被欺负了。
但实际上，他们也从未想过去解决“被欺负”这件事，从未想着解决任何问题。
当人生来到了该到提拔的年龄，他们看起来也奉献了时间和精力，只是做不出什么漂亮的成绩。
除了一句“老实”的口碑，拿不出任何可以夸赞的优势，只能次次落选。
甚至有的人，连一句抱怨、连一腔重新努力的热情，都懒得做。
任由问题滋生、任由事态变坏，本身就是懒惰、也是滥竽。
02
我身边就曾经有这样一位老同事，老黄牛。
很多不那么了解他的人都当面惋惜过，这么能干的人，却始终不得提拔，遗憾。
也有人每到提拔前就到他面前指点江山，主动帮助他应该怎么怎么做。
可是他不为所动，坚持低头干活。
只有身边了解他的人才懂，他所坚守的原则是双刃剑。
他坚持做好自己的份内工作，同时也对不属于他的工作充耳不闻、视而不见，尤其是麻烦事儿。
他坚持只做事不维护关系，同时也失去了历练协调能力的机会，工作多年，依然刻板教条。
只做事，且只做自己应该做的事，且只呆在自己的舒适圈里，应该就是他久久突破不了、不被提拔的根本原因。
这些都不是缺点，只是不适合在此中江湖行走。问题不是出在老实人身上，是老实人改变不了问题。
03
所以，灵活担当才是一个老实人该改善的方向。
但真正的老实人，他们根本不会去考虑这些事情，他们也掌握不好这其中的分寸。
究其深层次原因，应该是心理素质不过硬，害怕变化、害怕冲突、害怕一切令自己不舒服的东西。
其实，也未必人人都适合做官、当领导，接受自己的不完美，就老实地当个老实人，也很好。
不想老实，就得博弈。一博弈，就痛苦。那又何必呢？