体制内生存指南 | 体制内没有背景的人如何逆袭?

体制内生存指南2年前 (2022)发布 tangspark
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我们都知道在体制内,通常你很努力,任劳任怨,但努力了很多年,还是一个办事员。而这些人能力平平,干活也少,但每次提拔评优都有他。

体制内有关系好提拔,但大部分人都是普通家庭出身,没有什么背景,那么体制内没有背景的人如何逆袭呢?下面来讲几点我的建议,当然体制外也同样适用。

 一、过硬的工作能力

相信工作能力,但不要迷信工作能力。工作能力概括起来三句话,开口能说,提笔能写,有事能干。珍惜每次发言的机会,尤其是在大领导面前发言的机会,抓住一次露脸的机会这比得上你努力三五年。

人生中没有太多的大事,很多都是细节,都是小事,说话看起来简单,但你说的话是否得体?是否懂得换位思考?是否有高度?是否有逻辑?

如果有过硬的工作能力,当一个中层领导不成问题,剩下的只是时间问题。体制内必须有一项安身立命的真本事。

  二、通过选择职位(报考时)

当初报考的时候,往一线城市考,往沿海发达地区考,不要考县城、考乡镇,也不要考七八线城市,这种官僚风气重的地方,南方沿海的发达城市,风气相对会好一些。

俗话说,庙小妖风大,水浅王八多,越是小地方越讲关系。选择很重要,人生就是由各种选择构成的。没关系背景,尽量去大城市,去省直单位,不要考小地方,报考前最好咨询一下体制内的资深人士,不要盲目。

  三、通过遴选

现在遴选考试越来越多,而公务员考上一级单位的门已经堵死了,只能通过遴选。遴选面越来越广,考试频次和招录人数越来越多,逐渐走向制度化、常态化。

遴选给没有背景的人提供了一个非常好的平台,提供了最有价值的一条捷径,遴选的作用相当于人生第二次高考。

进入社会后,比考试还简单的事情没有多少,考试是相对来说最简单的事情。可能你情商不是很高,没有关系,没有背景、不善于攀关系,但你的优点是勤奋、刻苦、自律,善于考试,遴选是最快的捷径。

  四、善用规则

可能有人不善于搞关系,也有人不屑于做这些,但人不要和大环境对抗,识时务者为俊杰,这一条点到为止,不深入展开。

  五、以时间换空间

体制内没关系没背景,记住两个字,忍和熬。调整好心态,沉住气,以时间换空间。俗话说,铁打的单位,流水的领导。领导一定比你先调整,只要熬着,终会有出头之日,冬去一定会春来。

以上建议,懂得自然就懂了,选择适合自己的路

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