我们都知道在体制内，通常你很努力，任劳任怨，但努力了很多年，还是一个办事员。而这些人能力平平，干活也少，但每次提拔评优都有他。
体制内有关系好提拔，但大部分人都是普通家庭出身，没有什么背景，那么体制内没有背景的人如何逆袭呢？下面来讲几点我的建议，当然体制外也同样适用。
一、过硬的工作能力
相信工作能力，但不要迷信工作能力。工作能力概括起来三句话，开口能说，提笔能写，有事能干。珍惜每次发言的机会，尤其是在大领导面前发言的机会，抓住一次露脸的机会这比得上你努力三五年。
人生中没有太多的大事，很多都是细节，都是小事，说话看起来简单，但你说的话是否得体？是否懂得换位思考？是否有高度？是否有逻辑？
如果有过硬的工作能力，当一个中层领导不成问题，剩下的只是时间问题。体制内必须有一项安身立命的真本事。
二、通过选择职位（报考时）
当初报考的时候，往一线城市考，往沿海发达地区考，不要考县城、考乡镇，也不要考七八线城市，这种官僚风气重的地方，南方沿海的发达城市，风气相对会好一些。
俗话说，庙小妖风大，水浅王八多，越是小地方越讲关系。选择很重要，人生就是由各种选择构成的。没关系背景，尽量去大城市，去省直单位，不要考小地方，报考前最好咨询一下体制内的资深人士，不要盲目。
三、通过遴选
现在遴选考试越来越多，而公务员考上一级单位的门已经堵死了，只能通过遴选。遴选面越来越广，考试频次和招录人数越来越多，逐渐走向制度化、常态化。
遴选给没有背景的人提供了一个非常好的平台，提供了最有价值的一条捷径，遴选的作用相当于人生第二次高考。
进入社会后，比考试还简单的事情没有多少，考试是相对来说最简单的事情。可能你情商不是很高，没有关系，没有背景、不善于攀关系，但你的优点是勤奋、刻苦、自律，善于考试，遴选是最快的捷径。
四、善用规则
可能有人不善于搞关系，也有人不屑于做这些，但人不要和大环境对抗，识时务者为俊杰，这一条点到为止，不深入展开。
五、以时间换空间
体制内没关系没背景，记住两个字，忍和熬。调整好心态，沉住气，以时间换空间。俗话说，铁打的单位，流水的领导。领导一定比你先调整，只要熬着，终会有出头之日，冬去一定会春来。
以上建议，懂得自然就懂了，选择适合自己的路