体制内生存指南 |体制内努力工作,为什么评优却是领导心腹?

体制内生存指南1年前 (2023)发布 tangspark
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古装剧看了这么多,怎么到了现实就一无所知?

实在不行,你就看看铁齿铜牙纪晓岚也行呀。

乾隆每次夸和珅事情办得好,和二是咋回复的?

和二:奴才哪有什么功劳,那都是皇上知人善任,运筹得当。

你看,和二就很明白,事情办好了,那是领导用人得当。

事情办砸了,那是自个能力不足,辜负了领导的信任。

要不说和珅能够20年圣宠不衰?

体制内的事情,现在能制约或者说奖励的手段太有限了。无非是评优评先,职级晋升。

领导的资源有限,下面兄弟们这么多,怎么办?

这些荣誉给谁?

不给身边人?以后谁还围着自己?别人都不围着自己,还当个什么领导?不成孤家寡人了吗?

给完身边的人,不得考虑老同志?他们搁这单位待了20、30年,如果荣誉给了年轻人,这些老同志闹起来咋办?

别忘了,这些老同志有些手下如今已经是市委重量级领导,上次副市长还说起他和老同志共事的趣事,真要是闹起来,可不是那么好玩。

市领导会怎么想我?缺乏领导艺术?我才45,还想再进一步呢。就算不能再进一步,也不能让别人觉得我是刻薄寡恩的领导吧?

怎么办?还是再苦一苦年轻人吧。

你看?这么一来是不是就很合理了?

更何况,把工作干好是你的本份,干好了,给你发了工资,这不就是职场吗?

职场就应该纯粹一些,付出劳动,获得劳动报酬,想要更深层次的东西,就得付出更深层次的东西作为交换。

毕竟,提拔和晋升,也是一种交换。

有的单位要用钱才能交换;

有的单位要用资源才能交换;

有的单位要用资历才能交换;

有的单位……

如果你也想得到劳动报酬以外的东西,就搞清楚获得这些东西的逻辑。

上次和大家分享的,隔壁单位有个人收了几条烟,被处分的事情,我打听到了准确消息,收了4条和天下,不够5000,警告处分,全系统通报。
然后,八卦大神有了最新“内幕消息”,收礼的是个中层干部,事情发生在去年还是前年发生的,所托之事不大不小,可办不可办之间。
当然,这都没什么,这个事情厉害在“内幕消息”,收礼的人是被本单位竞争对手给算计了,那个送礼之人就是竞争对手故意安排的,送礼的时候全程录音录相,实名举报,不依不饶。
这不,原来单位就他们2个人符合正科提拔条件,然后收礼的被搞了,另外一个人只要勉为其难的上位了。
要说还是厉害,2年前就开始算计,怕是不只坑了一个人吧?
对了,喝酒别开车;
对了,抓到酒驾的,不要为了几条烟去违纪违规,不值当;
对了,这个故事也是我编的,信不信由你。
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