体制内生存指南 | 为什么领导每次有新任务都想到你

体制内生存指南 1个月前 tangspark
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明知你有很多工作,来了新任务,领导不交给别人,还给你压担子,有些人认为,这可能是领导器重你,有意在培养你。如果你这么想,真的是很傻很天真!

其实,这是领导的一种管理套路。我年轻时就曾经傻傻的被领导这么玩弄过。当时,我毕业进入一个大型企业,刚参加工作时,受家庭教育影响和中国传统文化熏陶,天真的认为,领导给自己压担子,是看好自己是一颗好苗子,所以,无论领导交给自己多少工作,也都欣然接受!再加上领导经常对我耳提面命:小王,好好干,我很看好你。我听了以后跟三伏天喝了一瓢拔凉拔凉的井水似的,干的更卖力了。

就这样来者不拒地干了几年,心中始终有一颗小火苗燃烧着:是金子总会发光的,多付出肯定会有回报的。可是,有一年中层干部调整,一个能力稀松,业绩普通的人,却如一匹黑马异军突起,被提拔成了部门副经理。那时我才明白,一切不以提拔重用为最终归宿的压担子都是耍流氓!

那么,领导为什么要这么干?这样鞭打快牛到底出于什么心理?其实,稍稍懂点心理学和御人术,领导的这点小把戏一捅就破。

  第一,你太老实了。职场老实人,从来就是用来被欺负的。因为老实,哪怕是领导的无理要求,也不好意思拒绝。宁可自己受委屈,也不愿让领导没面子。领导一看,这就是松软的,而且还透着花香的青草地啊,不踩白不踩,踩了也白踩,当然把工作往你这里推了。

 第二,你太能干了。还有一种可能,你的能力不错,领导把工作交给别人不放心,既然你能干,那就能者多劳吧。需要特别提醒的是,别人不见得不能干,可是为了少干活,就故意表现能力不济。别人往后缩,你伸头往前拱,当然要宰你了!

  第三,领导太坏了。俗话说,林子大了什么鸟都有,领导也不见得都是好鸟。职场中,不乏一些欺软怕硬的领导,有些人惹不起,但是工作不能耽误,而你一无背景二无情商,除了傻干活,其他的一无是处,当然拿你当猴耍了。

遇到这样的领导,应该怎么办呢?其实很简单,掌握好“拒绝、拖延、装傻”六字真经就够了。

 一,拒绝。领导拿自己当傻小子,你自己心里要有点数。所以,适当的时候,要懂得拒绝。但是,拒绝要讲究技巧,不能太生硬,决不能让领导感觉丢了面子,下不来台。比如,可以这样说:“老大,你看我忙得都快屁眼朝天了,要不你干脆拿把刀,把我剁吧剁吧得了。”

  二,拖延。领导为什么喜欢把任务都交给你?因为你能干,而且干的快!所以,你要学会拖延,半个小时能干完的活,可以试试耗半天。领导着急怎么办?着急好啊,可以交给不忙的人去干嘛,你要的就是这效果。

  三,装傻。前文说了,别人不见得不能干,为了偷懒而已。比如,写个请示报告,只要上过大学,谁没有一定的文字功底,所以,有些人不是不能干,而是不想干!这就是装傻!职场中,如果你不会装傻,那就只能被领导当傻子一样玩弄于股掌。

版权声明:tangspark 发表于 2022年5月23日 下午6:27。
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