体制内生存指南 | 要记得,体制内是没有友情的

体制内生存指南5个月前发布 tangspark
890 次浏览 0

01

一个年轻姑娘私信我说,最近很不开心,由于自己情商不高,在领导面前说错话,导致同行的闺蜜对自己失望,她很害怕失去这个朋友。

傻孩子,都工作了还在害怕失去吗,那说明手里的钱攒的不多,不知道失去的东西再买回来。

就算失去,你也不是失去友情,只是失去了一个饭搭子。

对不对?你们所谓的单位里的闺蜜,无非就是一起吃个饭,吃饭时能相互交换掉不痛不痒的信息,已经够本了。

都说谈钱伤感情,在这里面别谈真心,伤工作伤竞争。

她不是个例。

经常会收到关于在此中江湖“因为什么事失去一个朋友”的咨询。

看表述的过程,我就知道咨询者是入职不久、涉世未深的小白。

还在为了一件小事在拼命内耗,竟然因为一个同事对自己的评价、甚至都对自己渐行渐远了,在患得患失。

在体制内求友情,就很滑稽。

 

02

你别和我犟,犟肯定是你对。

不要给单位同事的远近排名,你感受到什么,你就反馈什么。

你什么也感受不到,那你就什么也别做。

关于令你费解的“如果大家都等着别人先主动怎么办呢”,可以参考“只主动一次”原则。

我可以做那个先主动的人,但如果对方没有任何回应,那我们就别再主动第二次。

还在此中江湖里渴望友情、苛责自己、迎合闺蜜的人,多半是良善之人。

劝你:所谓朋友,留也留不住,等她知道了你的好,想再回来,对不起,也得看你心情了。

不必要担心这个朋友离我而去、那个朋友感情不再。没关系,互惠是这里面最有力的友情通行证。

只要你还有价值,你就永远缺不了表面朋友,在职场他们提供的表面的情绪价值就够你用的了。

至于下了班,回归生活本身,你当然还是要有那么一两个在你困难时两肋插刀、在你发达时锦上添花的挚友。

挚友不贪多,求真心。

 

03

而在这里面,是不该有友情的,它只会成为能量不强的人的软肋。

再宽泛一点,职场内的友情普遍脆弱。电视剧都有说:你是去赚钱谋生的,不是去交朋友的。

如果你想把自己的思想完全坦诚布公,那你首先考虑一下自己能不能接受万一有一天赤裸着身体站在阳光下。

如果有了利益的争夺,那种被扒光了的感受,是迟早的。

© 版权声明

相关文章

普人特福的博客cnzz&51la for wordpress,cnzz for wordpress,51la for wordpress