这些潜规则说尽了体制内外的现实，每一条人际关系“潜规则”，都是切身体会，经验之谈。那些青云直上，八面玲珑的人，无不都学懂弄通了这些。
在体制内外单位，不知你们看透了没有，我是看得透透的了。
1.人，大多时候，大多数人是非常“贱”的！你踏实、肯干、老实、善良、好说话，谁都敢欺负，谁都想欺负你。
就连你的竞争对手都鄙视你，轻视你，看不起你。你越是果断，倔强，不服输，有闯劲，人前人后挺得起来，别人越敬重你。
2.话语权始终掌握在强者手中。历史是由胜利者所书写。你有权利，有钱，有实力，说什么都是对的，别人都会听。
相反你说的即使是哲理名言，没有地位，没有钱，没有权，在别人看来也是废话，说得好听点，是“心灵鸡汤”。
3.为什么大多数人喜欢养小猫，而不喜欢养大猎狗、鳄鱼？这是人的天性，都喜欢与弱者做朋友，见到别人不如自己，心里就很爽了，所以你自己不开心，告诉谁都没用，自己偷偷收好就行。
4.“友情”这两个字只存在于学生时期，有的在大学时期这两个字就已经不见。社会上所有的友谊，感情都是利益交换，你没有被利用的价值，那么就不配友情。
有权有钱有势的时候，你根本不缺“朋友”，好多人巴结你。当你一无所有，一无是处，身边就没有朋友了。
5.自己关键的事情不要和任何人说，就是老婆、亲爹亲妈、子女也不说。你生活得好，别人看着来气，你过得不好，别人恨不得踩两脚。人性而已！
6.“眼勤，手勤，脚勤，口勤”，这是在体制内必备的最重要的能力之一。凡事都不要自作主张。如果你是普通工作人员，再小再小再小的事情，也要及时向领导汇报，否则会吃不了兜着走。
7.努力工作是必然，但是不要使蛮力。不能“只顾低头拉车，不会抬头看路”。防止被别人当枪使。可以站队，但千万不要轻易站队，站错队！否则你会很惨。
8.别人求你帮忙的时候，你用一分力气，一定要说用九分。能用一个电话解决的事，一定要拖他个十天八天。突出事情的一波三折，别人才会体会到你的价值，才会感激你。否则，别人就会想，这么点简单的破事，老子还用你？
9.你提拔到什么位置，很多时候和你的能力没有关系。领导要看你能为领导带来多大的利益，以及你的家庭人脉关系，能让领导捞到多少好处而定。
10.送礼真的可以让你少奋斗好多年。无论什么时候，在什么单位，会送礼都是必备的技能。但是你得懂得人情世故，会送礼。
11.人人都喜欢收礼！领导之所以不收你的礼，一是你不懂得送礼方式方法， 让领导收着不舒服，不心安理得；二是你那点儿仨瓜俩枣儿，领导根本没放在眼里；三是送礼并不仅仅贵重礼品，还有其它。
12.体制内的一些潜台词，你要听得懂。比如说，这事原则上是可以的，实际上是不可以；再比如，过两天一定好好聚聚，我请你。这话听听就好，不要当真。
13.领导想毁掉你，提拔“捧S”你也是常用方式。你明明没有能力，拼命夸你有能力有本事会办事，把苦活累活难活统统交给你，弄得你整天疲惫不堪。
你明明没有领导能力，硬是把你推到领导岗位，给你挖更大的坑，冷眼等着你犯大错，一次就把你彻底毁掉。与让其亡，先让其狂！
14.你刚进一个单位，没人敢把你怎么样。但是慢慢的就会受人欺负，因为别人把你的一言一行处事方式方法都摸透了，之后就可以收拾你，挑战你的底线。
所以，有时候保持自己的神秘感和能量。让别人畏惧你，也是保护自己的方式之一。
15.社会底层的人一点也不朴实善良，他之所以你对你低眉弄眼，言听计从，是因为他觉得干不过你，你会给他一些好处对。
不信你看两个捡垃圾的人，会为了一个瓶子打得头破血流，利益之争而已。体制内的同样适合体制内外。
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