体制内生存指南 | 为什么关系很好的同事,一当上领导就变生疏了?

体制内生存指南 7个月前 tangspark
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体制内有这么一句话,一旦哪个兄弟提拔上领导了,真是瞎了一群兄弟。

是的,我在体制内工作十五年了,当年跟我称兄道弟的同事们,被提拔为领导干部以后,就几乎不再联系了。就算路上碰见了,也仅仅是礼节性的打个招呼。

要知道以前我们是经常在一起的,大晚上的路边撸串、哈酒,光着膀子,对着美女吹哨。

只可惜,后来再没有这种机会了。

我2008年的时候,认识一位同事,他喜欢到网吧玩游戏,我也喜欢,我们那个时候可以一连玩三天三夜。饿极了,就让旁边的小餐馆给我们送两碗西红柿鸡蛋面,吃完了,继续战斗!

我哥们同事对我说:我就喜欢你这么堕落的,因为我也很堕落!我们相视一眼,哈哈大笑。

后来,我哥们考走了,去了北京大单位,很牛的那种,也早就提拔上领导了。

每次他回青岛的时候,别人请他客,他也不叫我。

我当时还主动约他,想请他吃饭,他就说忙,没大有时间,改天吧。这一改天就彻底没时候了。

后来他不理我,我也不理他,就这样生疏了。

那么为什么会出现这种情况呢?

一是圈子不同。科员有科员的圈子,科级干部有科级干部的圈子,领导有领导的圈子。

既然圈子不同了,那么还有什么必要常坐在一起?

二是平台不同。圈子是圆圈,是周长,而平台是高度。

昔日的同事一旦当上领导,平台就不一样了,就不再是个兵了。

在领导这个平台上自然接触的人就多,见到的事也多,可谓是见高人、遇大事,而以前的同事呢?早就跟自己不是一个平台了。

三是没啥可交换的东西。当上领导以后,就会觉得以前的同事没啥意思。

要信息没信息,要价值没价值,要利益也没啥大的利益。坐在一起尬聊吗?

四是保持领导固有的范范。当上领导了,就不能再和以前一样跟同事们相处了,要不威信何在?脸面何在?

特别是以前狐朋狗友做的那些事,更是怕被别人取笑,所以只好保持领导的威严。

五是为了工作的顺利开展。要是再和以前的同事嘻嘻哈哈,打打闹闹,称兄道弟,公私不分,这工作还怎么干?怎么高效开展?谁还拿你当根葱?

六是思维方式不一样。领导要站在领导的角度上着想问题,考虑全局,格局更高更广一些。

而同事呢?只能局限于自己的一亩三分地,自然慢慢的就生疏起来了。

七是领导确实忙。很多时候,昔日的同事之所以觉得生疏也有主观方面的原因,可能人家领导真不是那么想的,我们也会以为领导就是那么想的,戴着有色眼镜看领导,不自觉的就觉得领导开始端架,跟我们生疏了。

其实当上领导以后,有了自己分管的工作,责任更大,任务更重,确实挺忙的,很多时候确实抽不开身,或者见面聊的时间很短。因为肩膀上有担子了!

版权声明:tangspark 发表于 2022年1月23日 下午8:45。
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