体制内生存指南 | 想提拔就别在乎同事的唧唧歪歪

体制内生存指南9个月前发布 tangspark
1,160 次浏览 0

有句俗话叫做,谁人背后不说人,谁人背后不被说?工作中遇到一些别人叽叽喳喳,明里暗里坏你的事,太正常了,每个人都会遇到。

大概有几招破解:

1、把握一个原则,跟领导把关系搞好。现在不是以前,那时候提拔干部唯分、唯票,领导欣赏你投票投不出来也没用。这样的日子早就过去啦!目前来讲,首先是组织肯定你、领导肯定你。你就记住“说你行不行也行,说你不行行也不行”这个顺口溜就行了。所以你的人际交往的重心,不在于个别同事的唧唧歪歪,而是把领导服务好,让领导满意、让组织放心。

2、培养一个心态,就是不要在乎什么补刀不补刀。在跟领导搞好关系的前提下,跟其他人的相处就是正常相处。我有编制,我是正式考进来的,我怕你们干什么呢?你们借调的说不定哪天就回去了。老同志怎么了?老同志能开除我么?能阻碍我进步么?都不能。再过两年,搞不好借调的已经回去了,老同志都退休了。所以心里不要太看重他们。你越看重,事情就越严重。不就是到领导面前打小报告么,不就是小团体叽叽喳喳么,能让我掉一块肉?能让我少一分钱?对吧,只要我行得正走得正,你们能处,就处。不能处,那就不处,维持个工作中的点头之交就是了。

3、锻炼一个本领,叫做不惹事但我也不怕事。比如对于这些背后搞你的人,不要表现出过多的害怕出来。人善被人欺,越怕越来事。所以平时,虽然我不惹事,但也不要当我好欺负。一般的情况,不啰嗦就不啰嗦,一笑置之就算了。如果真遇到蹬鼻子上脸的事情,该反击就反击,有句话叫做“打得一拳开免得百拳来”。当然了,真遇到事情的时候具体问题具体分析。

总之,不要被这些纷纷扰扰影响心情。只有老好人、无用的人、平庸的人,才表面上看起来跟谁关系都很好(事实上背后也被人瞧不起)。越是有本事、有能力的人,被同事嫉妒的可能性越大。所以不要太焦虑。当然了,自己平时保持踏实、低调的态度还是很重要的。

© 版权声明

相关文章

普人特福的博客cnzz&51la for wordpress,cnzz for wordpress,51la for wordpress