体制内生存指南 | 和同事处关系,要明白这5个潜规则

体制内生存指南8个月前发布 tangspark
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在职场和生活中,往往都需要团队合作,很少有单枪匹马一个人就能做好一份工作的。那么在团队里怎样才能让同事依赖你,领导重用你呢?这五个潜规则你必须得知道了,不仅让你人缘爆棚,还会让你的工作更上一层楼。

1.和同事保持适当的边界感

我们在和同事之间进行人际交往的时候,就要懂得保持适当的边界感。在说话的时候,不能完全不和同事沟通,否则就容易被孤立,无法融入同事之间的圈子,导致在日常的相处和工作中变得不太顺利。

但也不能太过亲密,如果靠得太近,就容易产生摩擦,引发不必要的矛盾,反而使同事关系变得更糟。在做事的时候,也要懂得保持边界感。只有保持好边界感,才能和同事之间相处和谐,混得越来越好。

  2.不要探听人家隐私

每个人都有自己的秘密,甚至对自己的秘密都很敏感。万一在某个时刻,别人不留意把心中的秘密说漏了嘴,你要克制住你的好奇心,千万不要去探听,更不要去问个究竟。

有些人好奇心很强,且热衷于探听,凡事都想打破砂锅问到底,这时,你就要小心了,这种人是要被别人看轻的,即使没有任何的目的,别人也会忌你三分。

  3.让别人在你这里找到自信

我们在工作中要低调做事,不能凡事都在同事们或者领导面前抢风头,一味的表现自己并不能让别人对自己有多么崇拜,更多的只是嫉妒,所以在和大家相处的过程中,要互相尊重,不要让对方处于尴尬的境地。点此加群

当同事工作有点小业绩的时候,就要夸赞他,让他觉得自己很棒,这样同事就觉得在你这里找到了自信,就非常的喜欢跟你相处;所以说,大家在与同事相处时,要学会让同事

  4.利益平衡

这在职场上也是大家共同认识到的一个潜规则,也就是利益是平衡的,不要试图打破某一些利益的平衡状态,比如说有一些特殊的关系户,他们就能够获得比你更大的利益,哪怕他们付出的比你少,但这就是现实。如果你试图打破的话,最后吃亏的一定是你,也许你会改变这种情况,但是过程一定是很曲折的。

  5.可以忍让莫要纵容

对于同事,你可以忍让他的一些坏毛病,甚至可以让自己吃点小亏,但是这是你的一个胸怀和格局,千万不可让他感觉到你是怕他,也就是你可以忍着吃一点小亏,但是绝对不可以纵容他过度的要求。

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