体制内生存指南|体制内那些领导常用的“潜台词”,新手必读!

体制内生存指南2年前 (2022)发布 tangspark
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金庸说过:“只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就会有江湖,人就是江湖。”体制内是高素质人才集中的地方,特别是能当上领导、身居高位的人,无一不是从千军万马中冲杀出来的顶尖高手。既然是高手,就要端起高手的架子,要不然会有失身份、有失威严,同时领导的言行举止过于随意,也容易让人诟病。

所以,很多时候领导的话不会说得太透、事不会做得太白,留给下属以想象发挥的空间。如果你悟性高、察言观色的本领强,能够准确地领悟领导的一句话、一个小动作,甚至一个眼神,那说明你是当官的料,成为领导的左膀右臂就不远了;你若不明所以、自以为是,迟早会被扣上“拎不清”的帽子,注定只能在基层当一辈子的“老黄牛”。

下面,我汇总下体制内领导常用的“潜台词”,供大家研究,欢迎补充!

1、领导说:“这件事原则上可以”“这件事原则上不可以”。

【潜台词】这是体制内最常见的暗语,原则上可以就是不可以,原则上不可以就是可以。

比如,开会时你提了个意见或做了个方案,领导说:“这个方案原则上行得通,有些地方还需要研究下。”你不要傻乎乎地以为是通过了,领导的意思是,你这做的什么玩意,一塌糊涂,赶紧重新做!

原则上同意,就是方向没错,但可行性不行!遇到这种情况,乖乖表态:我回去再认真研究完善下,抓紧拿出个更具操作性的方案。

原则上不可以,一般出现在研究堵点痛点问题上,比如领导开会研究某个历史遗留问题,可能会说:这件事原则上行不通,大家拿个意见。原则上行不通还开啥会啊,开会不就是冲着解决问题去的么,只要不违法违规,适当变通下把问题解决才是王道。如果领导说你的方案原则上不行,不用管,继续说没准会有惊喜!

  2、领导说:“我先谈谈自己的想法,大家再提提意见!”

【潜台词】我的想法已经定了,谁赞成!谁敢反对!

领导这么说,只是为了表明这件事他是走了民主决议程序的,并不是搞一言堂,千万不要傻乎乎地以为真能开言纳谏了。体制内领导先发言,往往是怕大家将主题、节奏带偏,就先定个调子,然后让大家围绕这个调子补充完善,如果你真提意见了,大概率你也出局了。

  3、领导说:“XX同志很有性格嘛”

【潜台词】这小子是个刺头,不听劝、不好管!

体制内领导说话大都讲究艺术,为了照顾方方面面的积极性,通常会委婉表达对一个人的看法,如果领导这么评价一个人,大概率就是对他有意见了。特别是领导找你谈话的时候,很多话要学会“反着听”,理解言外之意你才能快速进步。

比如领导说,你进步空间很大,那就是说明你现在工作差得很远,要加倍努力了!

  4、领导说:“XX同志原则性很强,踏实肯干,是个老黄牛”

【潜台词】这个人脑子不不转轴,做事古板,不知变通,就知道干好眼前活,不知抬头看路。一旦背上这个标签,以后就很难重用了。

 5、领导说:“这个人我只是工作上有接触,平时了解不多,不方便发表意见”

【潜台词】:这个人不咋样,但是我不能直接说他坏话。

一个单位的人,天天见面、接触,怎么能不了解呢?这么说就是领导不愿意让别人抓住把柄,说他背后议论下属,领导这么评价一个人,基本已经对他否定了。

  6、领导说:“这件事情你跟XX商量一下”

【潜台词】:你别在我这逼逼啦,就你这看法都上不了台面,你赶紧跟XX商量下,拿个成熟的意见再来。

领导说这句话,其实就是对你看法的否定或者个人的不信任,明面上说是商量,那是给你面子,其实就是告诉你,你要么能力不足,要么经验太少,不能担此重任。

  7、领导说:“这个事情你抽空落实一下”

【潜台词】:赶紧去办,墨迹啥!

领导说的“抽空”,就是“立即办”。领导安排的事儿再小,它也是大事;再不要紧,也要给予足够的重视。这是工作态度,也体现你对领导的尊重!

  8、领导说:“最近忙什么呢?”

【潜台词】:这几天怎么没见你找我汇报工作,是不没啥事做,要不我给你安排点工作?

领导这么说话,你就要当心了,说明领导觉得你脱离他掌控或者说认为你偷懒了,这么说既体现领导对你的关心,又从侧面点醒你,不可谓不高!

  9、领导说:“我在开会,一会儿说”

【潜台词】:你先别说了,我正忙着呢。

如果会后领导主动联系你,说明是真在忙,如果没有回复你,要么是忘了,要么就是找借口不想理你,不是特别重要的事,就不要再找领导了,免得自讨没趣。

  10、领导说:“年轻人,想法不错”或者“想法挺多的”

【潜台词】:天天闲着没事,净琢磨些没用的,没事回去好好工作吧。

遇到领导这么说你的话,一定要三思再三思,想想是不是话中有话。

  11、领导说:“材料整体写得不错,有些细节需要再完善下。”

【潜台词】:你这写的啥玩意儿?我都睁不开眼!

这就是领导说话高明之处,先扬后抑,但后半句才是重点,切不可只听前半句就忘乎所以。如果遇到肯教你的领导,会告诉你材料如何改,如果不想教你,来回折腾你几次,教你好好做人!

古人告诫我们,“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,不仅是体制内,社会上也是一样,好好说话、好好表达是一门艺术,同样一个意思,用不同的方式表达出来就会收到不同的效果。当然,对我们来说能听懂言外之意更是一项能力,理解领导的良苦用心,把握领导的真实意图,才能助你在职场走得更远。

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