体制内生存指南 | 身为单位“笔杆子”,如何破解晋升困境?

体制内生存指南 2个月前 tangspark
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为什么提拔没你?因为你一旦提拔走了,没人接替你,材料工作没法运转。当然,如果空缺的岗位刚好也是写材料的岗位,那么,恭喜你,你被提拔的几率将会比别人大。

这种情况下,你比同等竞争条件的人进步要快一些,但最后结局是你仍然摆脱不了写材料的命运。记住,会写材料是你晋升提拔的加分项,但不是唯一选项。

为什么写材料总有你?因为你一旦干上写材料的工作,那你就会被“标签化”。一旦涉及到写材料的工作,领导就会交办给你。即使你调到了其他部门,领导也会认为你是写材料出身的,对你来说,写个材料是件很轻松的事。

弄清楚这两方面问题,如果走上了写材料这条道路,该怎么办?
写材料需要功底,既要对工作熟悉、有“货”可写;又要有一定的逻辑思维能力,知道哪句话放前面,哪句话放后面,语句之间如何搭配,段与段之间如何衔接,没有一定的练习,是无法胜任的;又要有驾驭语言文字的能力,有些人的文字材料读起来别扭拗口,主要是对原因文字的把握能力欠缺,除了多写之外还要多阅读。
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如果走上了写材料这条路,在短期无法改变的情况下,就要苦练三个基本功。具体来说,要做好以下几点:
01多研究工作少研究材料

要记住,材料是为工作服务的。再怎样,材料只是一个形式,而工作却是有血有肉的。所以,千万不要在咬文嚼字上面花费太多时间和精力,要多研究事儿、少研究语句的优美、词汇的多少。游离工作之外写材料,是写不好材料的。研究工作,就要写工作进展如何,存在什么风险隐患,能为领导决策提供什么?如果我是领导,希望下边怎么干?等等,这样,材料才能写得出彩。

‍‍02多在生活中做文章,少在文章中生活

俗话说,文如其人人如其文。只有懂得生活的人,写出来的材料,才是让人受启发的。相反,脱离生活憋出来的材料,那是没有生命力的。生活中,我们要做一个积极向上的人,而不是消极堕落的人,这样,我们写的文章不自觉就能温暖人心、鼓舞人心。人如何文笔亦如何。

03研究规律比研究套路更重要

公文的种类很多,但是每类公文都有一个基本的写作规律。比如,阶段性工作总结无非就是上阶段干了什么、存在什么问题、下阶段怎么干;比如,调研报告无非就是调研做法、经验总结、存在的不足、下阶段建议等。只有把每类材料的规律摸清楚了,才能下笔如有神。

版权声明:tangspark 发表于 2022年6月27日 下午7:42。
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