体制内生存指南| 为什么老实人不容易提拔,因为这3个毛病!

体制内生存指南2年前 (2022)发布 tangspark
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为什么老实人不容易提拔?
因为老实人身上通常有这3个毛病,如果改正这些毛病,就能平步青云。今天给大家讲讲这三个毛病分别是什么?怎么改正。
第一个毛病:老实人喜欢待在自己的舒适区,对人对事不主动,遇到难事不愿意主动想办法解决,也不愿意向上社交,只喜欢跟自己脾气相投的人打交道,不喜欢跟自己三观不合的人打交道。可是人在职场,尤其当了领导,你每天面对的不就是各式各样的牛鬼蛇神吗?见人说人话、见鬼说鬼话是最基本的社交功夫。如果一直待在舒适区,不学会这些功夫,你以后怎么把这些人团结在自己周围?所以,老实人要多走出家门,勤于和不同的人打交道,虽然很心累,但只有见识过不同的人,才能在走向领导岗后驾驭他们。
老实人的第二个毛病是:老实人很容易怕得罪人而失去原则性,你没有原则性,谈什么威严?
如果没有原则,那你当了领导碰到天天偷奸耍滑的也不敢管,让那些脾气好的多干,那时间长了,脾气不好的蹬鼻子上脸,脾气好的心伤透了以后再遇到点事儿,你连个帮你的人你都找不到。那些不好好干活的人得不到惩罚,就是对好好干活的人最大的惩罚。
老实人的第三个毛病是老实人通常都很佛系,总是被动等待,老实人总是把自己活在不好意思之下,遇到问题了不好意思主动沟通,遇到有事想请人帮忙的时候,不好意思主动请求,即使遇到机会也不好意思主动表态、主动去抢。佛系做人,躺平做事,
人在职场,应该脸皮厚点,该主动就得主动,多在领导面前主动表现,多刷刷脸。
遇到好机会、好位置时,要主动去抢,你不抢,别人就会抢走了。你不去抢,领导怎么知道你想要呢?领导有时想拉你一把,你也得把手伸出来啊,你说对吗?

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