明知你有很多工作，来了新任务，领导不交给别人，还给你压担子，有些人认为，这可能是领导器重你，有意在培养你。
如果你这么想，真的是很傻很天真！
这是领导的一种管理套路。
我年轻时就曾经傻傻的被领导这么玩弄过。
当时，我毕业进入一个大型企业，刚参加工作时，受家庭教育影响和中国传统文化熏陶，天真的认为，领导给自己压担子，是看好自己是一颗好苗子，所以，无论领导交给自己多少工作，也都欣然接受！
再加上领导经常对我耳提面命：小王，好好干，我很看好你。我听了以后跟三伏天喝了一瓢拔凉拔凉的井水似的，干的更卖力了。
就这样来者不拒地干了几年，心中始终有一颗小火苗燃烧着：是金子总会发光的，多付出肯定会有回报的。
可是，有一年中层干部调整，一个能力稀松，业绩普通的人，却如一匹黑马异军突起，被提拔成了部门副经理。
那时我才明白，一切不以提拔重用为最终归宿的压担子都是耍流氓！
那么，领导为什么要这么干？这样鞭打快牛到底出于什么心理？
其实，稍稍懂点心理学和御人术，领导的这点小把戏一捅就破。
第一，你太老实了。
职场老实人，从来就是用来被欺负的。因为老实，哪怕是领导的无理要求，也不好意思拒绝。宁可自己受委屈，也不愿让领导没面子。
领导一看，这就是松软的，而且还透着花香的青草地啊，不踩白不踩，踩了也白踩，当然把工作往你这里推了。
第二，你太能干了。
还有一种可能，你的能力不错，领导把工作交给别人不放心，既然你能干，那就能者多劳吧。
需要特别提醒的是，别人不见得不能干，可是为了少干活，就故意表现能力不济。别人往后缩，你伸头往前拱，当然要宰你了！
第三，领导太坏了。
俗话说，林子大了什么鸟都有，领导也不见得都是好鸟。
职场中，不乏一些欺软怕硬的领导，有些人惹不起，但是工作不能耽误，而你一无背景二无情商，除了傻干活，其他的一无是处，当然拿你当猴耍了。
遇到这样的领导，应该怎么办呢？其实很简单，掌握好“拒绝、拖延、装傻”六字真经就够了。
一，拒绝。
领导拿自己当傻小子，你自己心里要有点数。
所以，适当的时候，要懂得拒绝。但是，拒绝要讲究技巧，不能太生硬，决不能让领导感觉丢了面子，下不来台。
比如，可以这样说：“老大，你看我忙得都快屁眼朝天了，要不你干脆拿把刀，把我剁吧剁吧得了。”
二，拖延。
领导为什么喜欢把任务都交给你？因为你能干，而且干得快！
所以，你要学会拖延，半个小时能干完的活，可以试试耗半天。
领导着急怎么办？着急好啊，可以交给不忙的人去干嘛，你要的就是这效果。
三，装傻。
前文说了，别人不见得不能干，为了偷懒而已。
比如，写个请示报告，只要上过大学，谁没有一定的文字功底，所以，有些人不是不能干，而是不想干！这就是装傻！
职场中，如果你不会装傻，那就只能被领导当傻子一样玩弄于股掌。