体制内生存指南 | 没关系没背景,不会跑也不会送,更不懂人情世故,怎么才能越混越好呢?

体制内生存指南1年前 (2023)发布 tangspark
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很多进入体制内的职场新人都会问,没关系没背景,不会跑也不会送,更不懂人情世故,怎么才能越混越好呢?

领导重用的人,也不完全都是什么“关系户”,首先他要认为你“靠谱”。

那么,靠谱是怎么得来的?关键还是体现在细节和小节上。

所以,不跑不送不走人情,你做好这10件小事,领导也会抬举你。这些“忠告”,你咬住牙,悄悄做,别吭声,平时用于自保,长久助你升职,越混越好。

1、如果办公室有必要有人去打水、换水、拖地之类的小事,你能干就干了,不要觉得“弯不下腰”,更不要觉得“没必要讨好别人”,权当锻炼身体了。也许不能立即得到好处,但绝不会有坏处。

2、如果领导让你帮他去报销之类的杂事,不要甩脸子,要办就要办利索,千万别拖久了,千万别少算钱了。

否则,领导来一句“这点小事都办不好,还能办啥大事”,这句“嘟囔”的杀伤力是很大的。

3、办理具体事务时,能检查三遍就检查三遍,别犯低级错误。有的人,一白遮百丑;有的人一“黑”毁一生。

比如,打错了领导的职务、会议座次排序错了、福利漏发了某领导,等等,这些低级错误犯一次,你吃多少年亏都不知道。

4、不要书生气,不要学生气。最基本的前提,就是不要实话实说,原则上不撒谎,但真话也不能全说。

领导有时候会利用职场小白的“单纯”,想套你一些办公室里的“真相”,你不好回答,就不要回答。你一句话也别说,就站在那里笑,带点尴尬的傻笑,直到领导挥挥手让你走。

不说话的害处,远远比说错话、说“实话”的害处小得多。

5、要保持文明礼貌,千万不要“不拘小节”。

比如,你跟领导敬酒碰杯时,杯沿要低于他的杯沿。你给客人倒茶时,茶壶口不要冲着客人。你给上级倒水,茶杯盖要反扣在桌上。别人或服务员给你倒水,你要敲敲桌子或说声谢谢。上司或老同事给你递水,要快速起身双手接过来,等等。

有些大领导喜欢从细节观察人。

6、不要发挥自己年轻懂网络的优势,给大家搞一些免费或便宜的东西。

如果做不到一视同仁,就坚决不做。正如你给同事发烟一样,宁落一群不落一人。

有人即使拿到了东西,却因为东西小了、有残破、与别人不一样而记恨你,还可能越想越歪,放大他对你的不满。

7、如果领导在办公楼里,你能当面汇报的工作,尽量别打电话汇报。多向领导办公室跑一跑没有坏处。最好攒几件事一起汇报,尽量不要芝麻大的事一趟一趟地跑。

如果领导打电话叫你有空去他办公室,原则你立即就要去他办公室,领导跟你“客气”,你可别真的“有空再去”。

8、在办公大楼里,还有在参加大型会议时,你不要跑跑颠颠、心急火燎的走路。适当地修炼自己的走路仪态,努力做到端庄大方、不疾不徐、不亢不卑、成熟稳重。

越是大领导,越喜欢从一个人的走路、就座、吃饭、谈吐等细节观察下属。记得有位大领导评价一位下属,你看他走路的样子,就成不了大事。

9、平时多听少说,但是,让你说话的时候,要落落大方,所以,私下里可以悄悄锻炼一下说话、演讲的表达技巧和能力。

同事说话的时候,多倾听,少插话。尤其是上司说话时,千万不要像学生那样“接话把”,坚决避免“急于表现”的心态。

即便你确有真知灼见,也不要急于表达,你“秀”得太厉害,上司不高兴,同事嫉妒你。有特别好的主见,可以私下跟领导交流,并善于转化为领导的想法。

10、体制内生存发展,除非特殊专业岗位,大部分岗位并不需要高深的专业知识,组织协调、逻辑思维、语言表达、人情世故的能力非常重要,特别是要忠告:最实用的技能就是综合文字能力,很多年轻人不愿意写总结写材料,说根本还是思想上的懒惰、思想上的不刻苦。

奉劝年轻人,一定要锻炼写作能力,三分干七分写,会写材料但又不陷入写材料局限里,将助你脱颖而出。
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