体制内生存指南 | 体制内没背景的孩子一定要明白

体制内生存指南4个月前发布 tangspark
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你知道么,没伞的孩子首先要学会跑,没背景的孩子,首先要学会”狠”。 
没有人爬上去是容易的,没有人升的快是没有代价的。
有人愿意去承受这些精神上的折麽、身体上的劳累、甚至物质上的匮乏,是因为如果他们就只是站在原地,就已经输了。
如果不”狠”,不知道果断,总是谨小慎微,处处如履薄冰,而且容易想太多,心里很累,谈何魄力。
进入体制的第一天,小生一位德高望重的亲戚就说过:要”狠”,但不要”坏。
指的是要做到既有不伤害别人的素质,也有百毒不侵的能力。
背后使坏、耍小聪明,那些坏人是爬不上来的。
“狠”和”坏”什么区别?
例1: 
你是一位小科长,你的能力不单单是你自己的工作能力。 
你让领导把你科里所有人齐心协力的工作都记在你头上,是”狠”;
你到处宣传科里的成绩,有意无意的透露,你手下小王的无能与庸碌,是”坏”。 
例2:
你还是一位小科长,平日里大家都知道你有边界感,不好惹。 
在单位里谁有实力你和谁走得近,不和躺平摆烂的人瞎掺合,是”狠”;
有人工作有问题请你出手想帮,你摆条件唧唧歪歪让人心里发怵,是”坏”。
其实,这里的”狠”一方面是对别人,另一方面也是对自己。
要做一个不多说话、不发脾气、不露声色的,有委屈自己咽、有情绪自己调节的狠人啊。
女孩子千万不能哭,男孩子千万不能话多。
心可以破碎,但手不能停,该干啥就干啥去,在崩溃中继续前行,你才有机会。 
只有在领导眼里,你是一个情绪稳定、不盲目善良、适合体制内的人,你才会在同样条件下有优先晋升的机会。
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