体制内生存指南 | 体制内应该奋起还是应该摆烂?

体制内生存指南6个月前发布 tangspark
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我今天说的,可能会让很多年轻人失去上进心。

对绝大多数单位而言,普通人一辈子科员。

工作也像一潭死水,没有一点涟漪。

即便现在职级并,很多人也要苦熬多年,才有可能换来一个四级、三级主任科员。

至于权力,抱歉,最多能在单位上免费喝点水。

对绝大多数人而言,无论你是寒窗苦读式发愤图强,还是喝茶看报式悠哉乐哉,待遇都差不多!

体制内不应该抱有不切实际的幻想,不要觉得自己比别人厉害,不要觉得自己比科长厉害,不要觉得自己有机会上来。

抱歉,你没有资格。

领导画的饼再大,也不能当饭吃。

年底的先进和优秀就是用来安慰这些有想法,愿意付出的年轻人最好的营养。

至于升职,请你仔细想想。

主要领导支持你吗,其他班子成员认可你吗,你有背景吗?

你会讨好科长吗?会讨好科长的领导吗,会讨好科长的领导的领导吗?会讨好其他科长吗?会讨好其他科长的领导吗?

你能让科室同事和分管领导都支持你,认可你吗?

这都做不到,你还想提拔?

体制内,不要对升职抱有不切实际的幻想。因为你的有了这种幻想,就会有各种动作。你认为这是会来事,领导同事会觉得你功利性太重。这样的人领导嘴上说喜欢,内心却……不信你回过头看看,在单位高调的普通人,有几个能有好的发展?

也不要摆烂或者当二愣子。因为人的性格是潜移默化,时间长了,你就真的成了二愣子!

以下几点,友情奉送:

1.不要自视清高,亦不可年少轻狂;

2.与人相处比做事更重要,至少做好一项;

3.事情做错了,要想尽办法补救,补救不了,就要认命;

4.普通人想快速升职,找大领导子女,越丑提拔越快。

 

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